职业病是关于国计民生的重大问题,今后,将进入职业病高发时期,并可能危及社会稳定,如何处理这个问题,考量各级政府的智慧,好的适应时代发展的《职业病防治法》是有力武器。建议设立职业病纠纷调解制度,与职业有关的疾病引发的纠纷占大多数,传统的诊断职业病的渠道走不通,采用调解的方法成本低,容易把事情控制在波澜未兴的时刻。
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