杨涛

杨涛

企业安全考核评比切忌“轮流坐庄”

考核本是激励员工工作热情、提升管理水平的有效工具,然而有的企业开展各类考核时,却出现了为了考核而考核的“轮流坐庄”现象,破坏了考核的公平性和激励性,使考核成为可有可无的鸡肋。

2017-06-02

检查安全需正人先正已

“你们作为安全检查人员,自己首先要规范穿戴劳保用品,熟悉安全生产标准,一言一行都严格要求自己,在严查别人安全的同时自己更要安全。”日前,在某企业机电专业线半年安全生产标准化检查考核动员会上,该企业机电运输管理部负责人这样要求检查人员。

2017-05-22

安全监督检查应该有一种亮剑精神

从监督检查为生产安全服务的角度来考虑,到位的监督检查就应该有一种亮剑精神,错的就错,对就是对,该批评的就该批评、该教育的就教育、该考核的就考核,该处罚的就处罚,该追责的就追责,并及时分析问题和隐患造成的原因、性质及后果,使其责任单位和责任人员真正明白隐患和问题的危害性。

2017-05-09

建章立制要多听听职工意见

近段时间,某企业推行的班组自主学习制度遇到了很大阻力,很多班组不愿意执行该学习制度。究其原因,该企业学习培训部门出台该制度前未征求班组职工意见,没有考虑各单位班组作业性质、班组人数、作业班次的不同,对学习形式、步骤、程序和内容进行固化,存在学习步骤多、程序繁琐、学习时间长的弊端,班组落实起来颇有怨气。

2017-05-05

顺企业改革之流而上方为理性

在改革的前夕或改革到来之时,作为改革大军中的一员,要主动对接改革,作改革的支持者个参与者,更要勇敢面对,不能逃避,正视改革,理解和支持改革,明白大势所趋的道理,并融入改革,做到与改革同频共振,让企业经络通畅,增强活力,提升竞争力。还要学习华为的主动淘汰机制,主动出击,不断淘汰过去的自己,迫使自己每天进步一点,在刻苦的工作中不断磨砺自己,为企业和个人的明天而努力。

2017-04-21