杨涛

杨涛

安全通报何妨指名道姓

“你通报情况,谁有问题就点谁的名。你不点名,大家对问题就心中无数,真正有问题的单位和人也就有了侥幸心理。”2月22日,笔者所在企业月度安全大检查情况通报会上,安监处长毫不客气打断了采掘专业线负责人的情况通报,提醒他“通报安全问题要指名道姓,不要遮遮掩掩。”挨了批评的采掘专业线负责人,端正态度严肃起来...

2019-02-26

多争“平时”少争“评时”

“部门十来个人,平时我做的工作最多,年底评先进时,怎么就没我的戏了呢?而那些平时里混日子的人,就因为在年底评先进时挣了一点表现,就评上先进了,真不公平。”近段时间以来,某企业技术科技术员覃浩很是郁闷,因为年底部门评先进没他的份,让他春节期间都过得不舒心。在覃浩看来,自己去年辛辛苦苦干了一年,是部门公...

2019-02-20

要多问问意见和建议都去哪儿了?

去年下半年,吴师傅接到区队分工会的通知兴冲冲去参加职工代表座谈会,鼓足勇气提了好几条觉得中肯的建议,想着这些建议能为改进企业管理出点力,心里很是高兴,谁知大半年过去了,自己提的意见如泥牛入海,没了下文。这不,新年刚过,吴师傅又接到区队分工会的通知,让他代表全队职工去参加企业工会组织召开的职工代表座谈...

2019-02-11

用文化夯实企业安全根基

新年伊始,一年之计在于春,安全生产莫过如此。对企业来说,安全文化是企业文化体系的核心组成部分,安全文化建设对增强员工安全思想意识、规范员工安全作业行为、保障企业安全发展具有重要作用。迈入新时代,党和国家对安全生产提出了更高的要求,社会对安全生产更加关注,安全发展成为企业永恒的主题和追求的目标,大力培...

2019-01-16

别让“沉默”害人害己

沉默是金,是日常生活中常用的处世哲学,但前不久,某企业员工老孙却尝到了“沉默”的苦头。老孙是提升班的挂钩工,他前些天参加班前会时,发现旁边的提升司机老郑身上有很大的酒味。老孙本该及时向班长报告,但出于“沉默是金”的处世哲学,他选择了沉默,没有向班长报告,老郑就这样酒后上班了。当班分任务时,不知情的班...

2019-01-14