守护小区安全从畅通消防通道开始

保持消防通道的畅通是必须的,也靠各级应急管理部门发挥主观能动性,想方设法整合资源形成合力、共同发力才能逐步解决问题。

甄向阳2020-04-14

应急预案“活起来”才能为我所用

对应急预案的认识要活起来。企业要对应急预案的认识活起来,提高对应急预案重要性的认识,建立自身必要的风险防范意识,真正发挥应急预案未雨绸缪、防患未然的作用;要加强对企业从业人员的培训和教育,建立从业人员风险防范和自我保护的意识,有效抵御可能发生的各类突发事故。

程龙好2020-04-14

三个维度,铸牢应急管理“防火墙”!

应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分,承担防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责,担负保护人民群众生命财产安全和维护社会稳定的重要使命。时代在变化,影响公共安全的因素日益增多,对防范、处理和保障的要求日益提升,笔者认为需从制度、队伍、责任等三个维度来牢牢铸实应急管理的“防火墙”,努力加速应急管理体系和能力建设。

张义千2020-04-07

恢复安标创建活力基层需过“三道坎”

日前,上海市浦东新区应急管理局撤销了33家企业安全生产标准化三级达标等级,并要求相关企业深刻吸取教训,严格对照安全生产标准化达标评审标准,查漏补缺,对标整治。可以说,类似上海的情况全国基层一线企业都有。记得2013年左右,各地纷纷出台促进企业安全生产标准化促进的奖励措施,安监部门还把安标创建列入年终...

代兵2020-04-02

生产忙决不能成为企业隐患排查停摆等缓的理由

前不久,笔者走访一些企业,发现少数管理者可能是前期全力疲于应对疫情防控的原因,近期生产比较忙,当问及隐患排查工作时,管理者答道“近期生产太忙,隐患排查能不能缓一缓”让我大跌眼镜,企业管理者安全认识不到位,这种等一等、缓一缓的思想,很可怕!笔者以为生产忙不能成为企业隐患排查停摆等缓的理由。

代兵2020-03-31

疫情过后,如何调动员工参与安全管理积极性?

无数的事实告诉我们,一个企业安全生产形势的好坏,在一定程度上反映了员工参与安全生产积极性的高低。因而,为了企业的长期稳定发展,疫情过后,宁可花大力气也要调动员工参与安全管理积极性。

程龙好2020-03-31

消防意识莫靠火灾唤醒!

消防意识缺失的表现很多,在笔者看来,最普遍也是最严重的,就是看到了火灾的凶猛,才绷紧消防安全的弦;而随着大火的熄灭,又在不知不觉中淡忘了火灾的无情,从而忽略对消防安全的重视。“健忘”的人们很快又会因为消防意识的缺失而引发火灾。这样就形成一个“火灾——重视——淡化——火灾”的怪圈。

程龙好2020-03-31

企业要在抗疫中固化员工良好的安全行为习惯

在过去,笔者在企业日常安全检查时,常常发现员工在需要戴口罩的岗位不戴、需要穿防护用品的不穿,有奖罚也不顶用,员工执行防护要求不到位已成部分企业的顽疾,企业因此被批评甚至处罚。其实,当事人也知道不戴口罩、不穿防护用品的后果,就是缺少自觉珍爱身体的习惯。这次战“疫”的成效告诉我们,良好的习惯不仅仅需要共同遵守的氛围、还要有互相监督、相互提醒的促进。

代兵2020-03-31

切勿淡漠“安全规则”

疫情当前,我们更要讲究规则,要按照国家的法律法规和规章制度办事。管理教育是一个方面,但归根到底,人们养成遵守规则的自觉才是最重要。必须意识到规则被漠视背后的风险,往往是对自己生命的赌注;必须意识到遵守规则是应履行的社会责任,首先也是对自己的保护。社会是规则社会,人在规则中生活,自觉遵守规则是每个人应具备的起码文明素养和社会责任,只有遵守规则,生活才能和谐美好。愿人们牢牢记住:遵守安全规则是社会责任,首先是对自己的一种保护,人人都当在安全规则约束下生活、做事。人们,切勿淡漠安全规则。

程龙好2020-03-24

疫情下的复工复产,切勿忽视员工的心理隐患!

目前很多企业都在防控疫情、安全管理、尽快推进复工复产等方面狠下功夫,却忽视了员工心理隐患的存在,殊不知心理安全与行为安全同样重要,烦躁焦虑、担忧害怕、走神分心等心理隐患,轻则影响质量,重则导致事故。而心理隐患是隐形的,不易被察觉的,更应及时发现和消除。

胡正云2020-03-24
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