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正确认识安全生产状态“走势图”

临近年底,各行各业都将组织开展安全生产目标考核,有的单位为此要勾画出安全生产状况走势图,以便于分析安全生产形势。通常来说,安全生产状态走势图不可能是一条单边下降的直线,它一定是一条起伏不定,甚至是难以捉摸的曲线。这是由安全生产的特殊性、安全事故的偶然性、安全影响的多样性等特征所决定的。它与经济环境、...[更多]
程龙好
2018-12-28 14:52

客观认识企业安全员队伍存在的问题

随着元旦、春节的临近,企业安全生产工作进入一年一度关键时期,企业必须高度重视这一时期的安全工作。但从调查的结果来看,部分企业安全员队伍素质令人堪忧,提高他们的业务水平是一项长期的任务。那么,客观地说,企业安全员队伍还存在哪些突出问题呢?一、企业安管员有职无责。少数企业对安全生产缺乏根本认识,对安全管...[更多]
程龙好
2018-12-19 14:50

岁末年初安全监管的“考验期”

    每年的岁末年初都是安全生产的关键时期。因为一些地方和企业赶工期、抢进度意愿强烈,突击生产、超负荷运转现象突出,加之交通运输繁忙,烟花爆竹生产进入旺季,违法违规现象极易“回潮”,引发生产安全事故。“两节”将至,群众出行和大型文娱活动、集会等增多,同时受低...[更多]
程龙好
2018-12-18 16:07

“五突出”助推企业安全教育

加强安全教育培训是目前企业投资最少、见效最快、回报最持久的特殊投入,是实现安全生产形势根本好转的治本之举。笔者以为,在开展企业安全培训教育过程中,我们应努力做到“五突出”。一、突出时代性。传统的安全培训以“填鸭式”、“满堂灌”的教学方式,手段单一、过程枯燥、学员乏味等问题影响着培训效果。因此,我们迫...[更多]
程龙好
2018-12-10 10:57

安全标准化亮在“化”字上

在工矿商贸企业中开展安全生产标准化建设工作是一项打基础工程,它能够有效改变安全管理方法和手段上的无序和混乱,摒弃头痛医头,脚痛医脚落后的管理方式,走出一条遵循规律、遵守程序、制度约束、科学有效的现代安全管理新路。从而使政府和企业在安全管理上都能把握一条清晰而强有力的准绳,实现安全生产共赢的局面。由此...[更多]
程龙好
2018-12-05 10:05

认清“供给侧”改革中的安全问题

经济快速增长的40年,也是安全生产快速发展的40年,就像经济快速发展的同时依然存在着严峻的矛盾和问题一样(如:资源、环境、需求、供给),安全生产也同样还有许多没有来得及解决的特殊问题,因而,“供给侧”改革中的安全生产矛盾就会更加凸显。首先,安全生产的主体责任没有得到真正解决。纵观企业现状,大部分企业...[更多]
程龙好
2018-12-05 10:01

“安全意识”也是企业无形资产

“安全意识”是企业的无形资产,这是老板与工人之间的双赢、共赢,但又有多少企业老板懂得其中的道理呢?应急安全,直接关系着我们每个人的生命和健康,牵系着每个家庭的幸福与快乐。我们真心希望每一个企业能多一份安全意识,少一点不负责任,擦亮“安全意识”这一企业的无形资产招牌。[更多]
程龙好
2018-11-27 16:24

不忘安全生产是办企业的“初心”

生产为了生活,生活的前提则是敬畏生命与保障安全,所以每一个企业都不能忘记安全生产是办企业的“初心”,是我们始终追求的目标。[更多]
程龙好
2018-11-22 14:52

设置安全总监关键是要履职尽责

为强化企业安全生产主体责任,按照企业安全生产工作“有人管、有专人管、有专业水平的人管”的标准,提高安全管理人员在企业的“话语权”,我国部分地区在重点行业领域企业实施安全总监制度。[更多]
程龙好
2018-11-08 16:09

基层安全员培训教材需“量身定做”

今年以来,全国一些地方编写专门教材推进乡镇街道安全员培训,这的确让我们看到在构建安全和谐的生产环境上,我们的基础安全工作正在做的越来越实,越来越细。[更多]
程龙好
2018-10-11 10:45

对中小企业要“扶上马,送一程”

俗话说:“船小好掉头”。经济发展的新常态,催生出更多的发展活力派。近年来,一些有发展潜力的中小企业可谓逆境飞扬,对这些中、小微企业安全生产工作,安监部门要坚持“扶上马,送一程”,这是在推行“放管服”改革中安监部门应尽的职责。[更多]
程龙好
2018-10-09 15:09

案例教学最能让职工感受到痛

多地安全生产教育培训的实践告诉我们,安全教育要多用些案例,事故案例教育能沁人心扉,最能让职工感受到不安全行为带来的“痛”。安全教育多用案例可化害为利。事故是企业最大的危害,一组组伤亡数字,一个个凄惨场面,常让人痛心疾首。导致这些事故的原因,有的只因为一个失修的仪表,一个不起眼的坑洞,或一个冒险的动作,或一个错误的想法。这些事故让人“心痛”,这些教训更是改正错误推动安全生产的宝贵资源,只要我们认真汲取事故的教训,就会化害为利,将教训变为防止事故发生的宝典,提前做好安全防范,减少或杜绝事故,确保安全生产。[更多]
程龙好
2018-10-09 14:49

企业不能因效益不好而拒发安全生产奖

一般情况下,下属单位到每年全面完成经济考核指标,全年又没有发生生产安全事故,并且安全基础工作扎实,企业都要对下属单位领导与职工进行安全奖励。但是,当下属单位没有完成经济考核指标,年底效益不理想,或出现暂时亏损时,就是当年安全生产业绩再好,基础工作再扎实,有些企业法人往往会剑走偏锋,以经济效益不好为由...[更多]
程龙好
2018-09-27 10:30

一定要确保职工有“话语权”

职工是自己生命的主人,是安全的主人。如何让职工真正成为安全的主人呢?笔者认为,把“生命最宝贵”落到实处,让职工真正成为安全的主人,就要用好法律赋予职工的自我保护权利——让职工在安全生产问题上有“话语权”。[更多]
程龙好
2018-09-26 10:07

公共安全意识提升彰显社会进步

过去人们是常在家中坐,一年到头出不了几趟远门,而今交通便捷、眼界开阔,人们都想看看世界,来场说走就走的旅行。经济发展、社会繁荣客观上加剧了人们的大范围流动和再聚集,无形中增加了发生公共安全事件的几率,这也正是中国社会转型的一大特征。可以想见,越往前走,中国社会各种资源和要素(包括人)的流动将更加活跃,可以预见和难以预见的风险在提高增多,公共安全形势会愈发错综复杂。在社会流动性越来越强、人的出行大大增加的时代如何保障公共安全,是摆在我们面前的一大课题。[更多]
程龙好
2018-08-28 14:22

利用新媒体的安全培训能与员工“同频共振”

长期以来,一谈到企业安全技术培训,就会让人联想到大课堂,台上老师讲,学员在下边听,然后是考试的灌输方式。在当今信息化时代,职工通常都有自己的QQ、微博、微信,灵活恰当地运用这些工具,无疑能与广大员工做到“同频共振”,是一种效率更高的培训方式。企业管理者有必要引入新媒体开发更多培训形式,快速提升员工安...[更多]
程龙好
2018-08-27 14:36

“形象化”的案例教育值得推广

笔者在企业检查时发现,一些企业结合自身实际,把业内和自身以往的安全事故案例制作成有声有色的幻灯片,在班前会、生产会、安全学习会等活动中向员工播放投影。笔者认为,这种“形象化”的安全教育方式职工容易理解,更容易消化接受,值得大力推广。“形象化”的案例教育可化害为利。一组组伤亡数字、一个个震撼的场面常令...[更多]
程龙好
2018-08-27 14:26

“诚信管理”应成为安全监管新常态

  全面推进安全生产诚信管理体系建设,是安全生产管理的一项重要环节,各级必须按照新常态下诚信管理的规定要求,从建立完善诚信管理制度入手,科学搭建诚信管理平台,规范诚信体系运行机制,不断促进政府、企业、中介、社会的安全生产诚信管理工作,有效提升各级安全生产诚信管理工作能力和水平,充...[更多]
程龙好
2018-08-24 13:55

危险源辨识是安全生产“基础性”工作

安全生产,预防为主。在安全生产管理中,有效控制事故隐患是极为重要的。经过多年的实践证明,开展危险源辨识与控制,是杜绝事故隐患的有效措施。危险源辨识是企业安全生产的“基础性”工作,是主动性安全管理的重要开端,从根本上决定了安全管理的目标和方向。[更多]
程龙好
2018-08-17 14:56

应急演练要做到“三个避免”

应急演练是检验、评价预案合理性和可行性的重要途径,也是提高应急能力的重要手段。笔者曾参加多单位组织的应急演练,认为应急预案演练要想达到预期目的,必须要做到“三个避免”。[更多]
程龙好
2018-08-15 16:53

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