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安全教育须让职工“有知”“有畏”

中国安全生产网 作者:李玲 2019-08-22 14:16:23

假期去海边,有人说这片海会退潮,可以去赶海。我们蹚水爬上了近处的一块大礁石,正准备欣赏落潮的景象。突然听见岸上有人大喊:“礁石上的人赶紧下来!一会儿涨潮就下不来了!其他人千万别再过去了!”不一会儿,大家都上岸了。一个戴着红袖章的人走过来跟我们说:“好多人以为现在是落潮,其实是涨潮!”

站在岸边,看着海水一点点往上涨,那块大礁石也逐渐被海水包围了。想起刚才发生的一切,我依然心有余悸。古人云,无知者无畏,不曾想,自己也经历了一回。

我也不禁联想到了企业的安全培训。我觉得,安全培训最重要的是要让职工“有知”””“ “有畏”。所谓“有知”,就是要让职工切实知道什么能做、什么不能做、怎么去做,比如操作规程是什么、安全红线在哪里、注意事项有哪些等等,这样,职工就不会因“无知”而造成不良后果,就像我们一样,爬上礁石还不知道危险已近在咫尺。所谓“有畏”,就是通过直观可感的方式,让职工认识到违规违章的后果,从而在心理上有所畏惧,进而能够自觉遵规守纪,如中煤九十二公司一直在努力推广的“安全心智”体验式培训,通过体验高空坠落、反手写字、坐轮椅打水、模拟失明等项目,让职工亲身感受伤残所带来严重后果,最终使职工“有所惧”,然后“有所不为”。安全培训,若能真正做到让每一名职工“知进退”、“有畏惧”,那么,实现企业的长治久安也自然是水到渠成的事。

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