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“我们相信所有的事故都可以避免”

——河北卡博特旭阳化工(邢台)有限公司着眼细节抓安全小记

中国安全生产网 作者:王贝贝 2018-03-30 09:43:06


卡博特公司全球副总裁到公司参观,侯金霞(左二)与安全部同仁在现场引领参观并讲解


推荐理由

作为一家从事炭黑生产的企业,卡博特旭阳化工(邢台)有限公司把安全贯穿于全链条、覆盖到全员,把环保摆在自觉的高度,把排放压到了最低,大力发展循环经济,为河北邢台市转型发展、走集约节约内涵式的发展道路积累了经验、提供了示范。该公司于2015年通过清洁生产审核,2016年通过安全标准化三级评审,2017年通过安全标准化二级评审。公司还获得了ISO14001环境体系、OHSAS18001职业健康和安全体系,以及ISO9001质量体系认证。

企业简介

卡博特旭阳化工(邢台)有限公司成立于2011年6月,由卡博特(中国)投资有限公司和旭阳化工有限公司合资组建,公司总投资近1亿美元,注册资金3300万美元。公司的主要产品为炭黑,该项目采用世界一流的生产工艺,环保水平和能源利用率均达到世界领先水平。

分管安全的负责人

侯金霞,女,毕业于青岛科技大学无机化学专业,2012年加入卡博特旭阳化工(邢台)有限公司,2016年被提拔为安全经理,主管安全、健康和环保(SHE)工作。2016年、2017年连续两年获得卡博特亚太区卓越贡献奖。

安全理念

迈向零事故。在SHE上有的是时间。任何事故都是可以避免的。

管理之道——

经验一:员工首先是安全员,其次才是岗位工

卡博特公司全球安全总裁在一次会议中表示:“我们追求的是极致安全,相信所有的事故都可以避免。”这里说的“事故”是指可记录的伤害,用员工的话说,到门诊上开过处方的都叫事故。

卡博特旭阳化工(邢台)有限公司(以下简称卡博特(邢台)公司)生产线自动化程度高,核心技术来自美国总部,中控室屏幕上的英文单词对员工提出了高要求。该公司包括一线操作工在内全部要求本科学历、英语四级水平,管理层人员可直接用英语进行日常交流。公司安全部经理侯金霞打趣说:“连我们的保洁工都知道未遂事故(near miss)。”

卡博特(邢台)公司总经理喻照华认为:“在公司,每名员工首先是安全员,其次才是岗位工。员工在厂内发现任何near miss都必须汇报,不可隐瞒。”

安全部在设备大修会上强调:“不管工期有多紧,高风险作业绝不在夜间进行。”这也是卡博特(邢台)公司一直以来的坚持——“我们在安全上有的是时间,不计成本,不论绩效。”

笔者注意到,该公司厂区内本身无山无坡,但外来车辆装货时,员工仍要求车辆驾驶员使用三角木固定车轮,防止移动。

此外,该公司生产现场设有应急救护站,综合楼内设有应急救护室。应急救护站内轮椅、担架、氧气包、提升机、抽风泵、排水泵、灭火器应有尽有,企业员工还会定期接受应急救援培训。

邢台县安监局副局长窦永志说:“整个园区就这家企业配备了防爆泵。”应急救护站不上锁,只贴个封条,东西可以直接拿,登记即可。

河北省煤管局总工程师左文兵在检查卡博特(邢台)公司安全生产工作时感慨:“这就是所谓的顶层设计。安全管理不仅是干出来的,而且是设计出来的,终归还是领导重视。”

侯金霞:安全是企业最大的效益,我们公司在安全上给予大家最大限度的支持,无论是时间还是资金。既然公司给我们创造这么宽松的工作环境,我们也敢放手去做,为了企业安全在所不惜。与生命财产安全相比,这点投入成本又算什么呢?

经验二:从细节处抓执行,让制度有存在价值

“您好,这是您的访问卡,请在登记表上写清楚车号、姓名、电话号码,厂内车速不能超过每小时10公里。”这是卡博特(邢台)公司门卫对每一名访客说过的话。

“很多企业在制度执行上往往对下不对上,或者执行起来没有严格的考核,执行力较差,这家企业就很到位。”左文兵说。

“上次承包商的员工违规操作,高空作业不挂安全带,我要求收回他的出入证。”侯金霞回忆,结果承包商的30名员工同时提出,要是收回出入证,他们就都不干了。“集体无视公司规定,我没有动摇,终止了跟他们的合作。”

“一次省里来了领导,前面秘书乘坐的车开得非常快,我们的员工直接上前拦住,表示不管谁来都要执行限速。领导了解公司的制度,很配合我们的工作。”侯金霞说。

“这家企业的叉车与众不同,有限速装置。”窦永志说,“超过每小时10公里,车上警报就会响,司机无法解除,只有等安全部的人来才行,肯定逃不过处罚。”

侯金霞:制度面前人人平等,无论职务高低。如果定了的制度不执行,它还有什么存在的价值呢。公司的每条制度划出了底线,每名员工从自身做起,严格执行,外部人员也会给予尊重,遵守我们的规定。

经验三:全方位编织防护网,使安全成为一种习惯

陈先瑞是卡博特(邢台)公司维修部的工程师,他在一次安全会上和大家分享了自己的故事。两年前的一个午后,陈先瑞登上回老家的长途大巴车。上车后,他习惯性地拽过安全带,“咔哒”一声系在腰间。谁也没有想到,这下意识的举动竟和一车人的性命紧紧相连。

那天下着小雨,行驶途中,一辆逆行的私家车急转驶向行车道,大巴车司机为了躲避,猛打方向盘,连车带人栽进了深沟。在沟里翻滚了一圈半,大巴车最终停下来,车里一片哭声和惨叫声。陈先瑞环顾车厢,没有看到安全锤,他想起自己随身携带了不锈钢水杯,抄起来就朝挡风玻璃砸去。

砸开出口,陈先瑞让大家跟着逃出来。四下寻找,发现周围没有任何标志,也没有路人,他掏出手机拨通了110报警电话,报告了具体位置。十几分钟后,交警和急救人员到达现场,一车人得救了……

“上车系安全带是我在公司上班第一天就接触到的安全文化,平时只要坐车就会随手系上安全带。”谈起这些,陈先瑞感到很平常。

作为安全生产标杆企业,从建厂至今,卡博特(邢台)公司连员工划破手这种工伤都没出过。要问安全管得有多细?这里的员工会告诉你,公司规定桌子和橱柜的锁上不能挂钥匙,突出来的钥匙会碰到人;多个抽屉之间要锁好,避免拉开其中一个的同时把其他的也带出来……

侯金霞:陈先瑞遇到突发事件能够沉着冷静应对,换做公司其他人也会如此。在我们公司的教育中,包括上车系安全带在内的生产、生活安全常识,已经融入员工的骨子里,变成了习惯性动作。我们认为只有形成习惯,才能真正实现“我要安全”。

经验四:不满足于100分,容不下半点纰漏

建厂之初,卡博特公司对厂区周边进行了环境和地质调查,发现白马河流经旭阳工业园区。为公司提供服务的美国FM保险公司经审核提出,卡博特(邢台)公司处在白马河河道内,有遭遇洪灾的可能。卡博特公司为此专门修建了坚固的围墙,将地面填高,有些地方甚至填高了七八米。

卡博特公司有专门团队做开工前的项目评测、彻底确认和检查,评分表格中无“红色项”才能开工。欧洲来的安全总监代表集团审核了卡博特(邢台)公司的项目现场,要求该公司向所在地政府申请加装水表,为使用地下水付费,保护地方水源,不能造成污染。

窦永志说:“企业中一般是接触到腐蚀性、毒害品的岗位要求戴护目镜,但在这里,只要进入生产区就必须全天候戴护目镜。大夏天热得满头是汗,戴着并不舒服,但企业就是这样要求的。”

除此之外,公司要求高空作业必须使用双大挂钩五点式安全带。每月对厂内所有用电设备进行巡检,行政楼各办公室都要张贴设备检验合格标签。

国家相关法律规定,新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时,危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于48学时。而卡博特(邢台)公司新员工入厂首先要进行40多天的安全意识培训,然后会被送到上海、天津等地的工厂进行安全技能培训,学习一年的实际上岗操作才会被调回邢台,接受安全程序培训。

侯金霞:取法于上,仅得为中。只有高标准严要求,才能取得满意的成果。公司一直强调责任关怀,具有极强的社会责任感,对安全、环保更是如此。安全无小事,出不得半点纰漏,必须做到严丝合缝,这是我们一直追求的目标。

经验五:舍得花不算啥,花得专业是关键

卡博特(邢台)公司在安全投入上从不吝啬,敢花也要会花,他们选择把钱砸在了“专业”二字上。

ERM(伊尔姆)公司是卡博特(邢台)公司的“老朋友”,不仅为其提供环保和防洪等配套服务,还提供法律咨询。但凡国家、省级相关法律法规出台或修订,这家公司会第一时间筛选出卡博特(邢台)公司适配的条款,摘录集印成册,送到公司手中。

窦永志表示:“卡博特(邢台)公司对国家、省级法律的获知是第一时间的。第一时间执行,第一时间到位,根本不用去催促。”

除ERM(伊尔姆)公司做的环保、防洪和法律更新服务,美国FM(法特瑞互助保险)公司为卡博特(邢台)公司提供抗震防洪保险、工艺安全设备保险等支持。一家消防服务公司还每周为卡博特(邢台)公司的消防设施进行检测,确保能够正常使用。

从2011年10月第一个施工承包商进入,至2018年3月1日,卡博特(邢台)公司已实现547万安全人工时无可记录事故、无环保事故、无严重工艺安全事故。

每年6月底,卡博特(邢台)公司会选择一天作为公众开放日,社会各界走进工厂近距离参观。2017年公众开放日结束时,喻照华讲了一件关于安全带的趣事。偶然的机会,喻照华乘坐出租汽车,上车后他执意要系安全带。很久没用过的安全带在喻照华洁白的衬衫上留下了一条黑印。司机看这情形,笑道:“你是卡博特的吧!”

侯金霞:与专业机构的合作是我们的传统,在筛选合作伙伴时,公司选择目标理念一致的团队。这些卓越的第三方外包工作能实现我们能力以外的管控,帮我们在追求极致安全的道路上走得更远。这笔资金花得值。《中国安全生产报》2018年3月30日5版


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