掌握好安全的“门道”

近日,据《中国应急管理报》报道,“大炉匠”吉林石化公司动力二厂锅炉车间运行三班班长董洪海吉获得林省吉林市首届百名“江城工匠”荣誉。他荣誉的获得源于他掌握好了本岗位安全生产的“门道”。纵观成功人士的门道都在于热爱自己所从事的工作,怀揣着美好的梦想,工作中勤学、勤钻研,就能掌握好“门道”。生产安全亦同理...

王守华2018-09-21

基层应急安全人也要谱写新时代宣传工作新篇章

当前,全国都在学习贯彻习近平总书记全国宣传思想工作会议重要讲话精神。笔者以为基层应急安全人也要带头学习,努力实践,去谱写新时代应急安全文化宣传工作的新篇章。

代兵2018-08-27

面对自然灾害,应该来场反思

最近“台风”“暴雨”“泥石流”等自然灾害频繁显现,国家气象部门也及时的给予了预报,然而,一些地区依然出现了重大损失、甚至亡人事故。究其原因,还是认识不足防范不力。笔者以为我们不妨来一场应急安全的反思。

代兵2018-08-21

高温津贴≠防范措施

每年一到高温季节,媒体总有报道,一些企业员工发生岗位中暑事件。其实,高温季节防中暑早已成为企业夏季安全生产员常态化发放工作之一,为什么年年防、年年还会发生?笔者在针对企业特殊高温岗位检查中发现,部分企业的确存在认识偏差,平时不在安全防范上下功夫,一遇到高温期间订单多,就手足无措,采取重赏之下必有勇夫的办法,导致高温岗位人员被动在高温岗位上超负荷加班,给高温中暑埋下隐患。实际上,高温季节并不是多发一点“高温津贴”就万事大吉,更别说为了提高加班人员积极性,把“高温津贴”用在买防暑降温的饮品上了……

代兵2018-08-07

开会也要讲效能

近日,笔者在安网里拜读了网友邢承木老师的评论文章,《有一种形式主义叫“主要负责人参会”》。作为基层应急安监人中的一员,笔者深有同感,基层安监站所一般只有三四个同志,面对千百家大小企业,各种类型、不同行业,常常也需要通过不同的会议来传达贯彻不同季节、不同时段、不同重点要求的工作。其实我们经常参加的会议有:县镇级安委会、国家省市视频会、镇月度例会、专项工作推进会、安全教育培训会……然而,笔者以为不管什么会议也要讲效能,既要克服各种各样的形式主义,又要针对受众对象对症下药,制定相应的跟踪督查问责机制。

代兵2018-08-06

“角色互换”值得“举一反三”

近日,为解决监管部门技术力量不足的难题,加强监管部门与被监管企业相互理解、支持和联系,促进监管与服务有机结合,广西壮族自治区钦州市安监局在推进监管中积极尝试,与自治区直属或市直属重点企业互派干部职工进行交叉挂职,实行“角色互换”,从而更好地推进安全生产工作。由此,笔者为广西壮族自治区钦州市安监局点个大大的赞!同时,笔者以为,“角色互换”也值得基层监管部门举一反三的去尝试。

代兵2018-07-31

打“假”需较真

伪造、变造、买卖特种作业操作证,给社会带来的安全生产危害众所周知,许多令人痛心疾首的事故至今历历在目、挥之不去。制假的确到了非打不可的地步。这也是7月6日,国务院安委会办公室召开全国视频会,动员部署打击假冒特种作业操作证专项治理行动的初衷。各地纷纷行动发文安排部署、推进打击。如今,山西省安委办明确,行动分动员部署、全面自查、专项执法检查和督查督导四个步骤进行。笔者在为山西四个步骤点赞的同时,还建议各地不管用多少种方法、步骤,打“假”还需要较真。

代兵2018-07-30

高温来袭,我们应该怎么做?

高温酷暑季节已经来临,防止劳动者中暑是头等大事。很多用人单位认为高温季节就是给员工发点钱、给个瓜的事。除了按规定发放高温津贴和防暑降温食品和药品外,为了保护劳动者健康,我们还能做些什么?生产经营单位重点要做好四件事:

徐松(余工)2018-07-05

注重企业安全文化 实现安全发展

如果把安全比作是企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液。目前,安全理念的培育仍是安全文化建设中的薄弱环节。重发展、轻安全的思想,“唯利是图、利益至上”观念还存在。笔者认为,安全生产月宣传要发挥企业主观能性,要全员参与安全应急管理知识宣传教育,注重“以人为本”企业安全文化建设,优化安全基...

王守华2018-06-26

对员工的关爱要快速落实

酷暑热天,身处一线的员工正战酷暑、汗流浃背的生产,清凉生产是员工的安全生产权益,企业的管理者要快速落实防暑降温措施,以确保员工们安全度夏,健健康康。

王守华2018-06-22
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