悄悄告诉他：“老大，你违规了！”

                  ——牧雪童

    悄悄给老大戴上安全帽。

                ——万物静观

    在现场找一个和老大类似违规的人，或者有其他违规行为的人，单独和老大悄悄地、狠狠地批那人两句，让老大有所悟，点到即可。让老大觉得你确确实实是在批那个人，而不是在批他。

              ——fmy2008008

    见到领导违规，没有规范佩戴安全帽，就大声不指名地说，为确保安全，珍惜生命，请大家规范佩戴安全帽。

              ——xfcjx27217

    领导怕曝光，有相机的话，先对其他人拍两下，然后针对领导取景，他觉察到违章的话会自觉纠正或走开。

                     ——金牛

    金牛：我通常会直接指出错在何处。不过，我发现领导也没有对我“特殊照顾”过，反而不再或很少重犯了。 
    我认为，领导多是在无意识下违章了，如果我们不顾及情面及时提醒的话，他们多半会接受，并在日后注意自己的形象。而他们之所以一而再地重犯，正是我们害怕穿小鞋而一味纵容的结果。见领导违章而不言语，看似明哲保身，实则害人害己。

    关注安全：如何解决这个问题是一门艺术，管理艺术。

    我老婆眼睛里长稻芽：和领导说他的短处、问题等要讲究策略，否则会有副反应，遇到开明的领导还好，遇到一般的也不至于太坏，但想提升就难了。

    fmy2008008：这种现象任其发展，必将带来诸多隐患，一方面制度执行受到考验，另一方面，上梁不正下梁歪，员工会小错不断，甚至导致事故频发。

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