山东省蒙阴县安监局紧密结合自身工作实际，坚持反腐倡廉工作方针，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，积极探索反腐倡廉长效机制，紧紧围绕依法行政、廉洁从政、公正执法等环节，以培养政治坚定、业务精湛、敢抓敢管、公正廉洁、务实高效的安全监管监察队伍为重点，着力推进廉政建设，加大监管监督力度，念好廉政五字管理经，加固反腐防火墙，有效预防了各类违法违纪现象的发生。

    一、标好一个“高”字，严格要求率先垂范

　　蒙阴县局立足将抓好党风廉政建设作为做好各项工作的重要前提，按照市局“高严细实”的要求，“高”字当头，坚持高标准、严要求，两手抓、两手硬，可谓有“升”有“降”，通过扎扎实实做好本职工作，确保了全县安全生产形势的持续稳定，连年实现了四项指标持续下降；同时狠抓了党风廉政建设工作，实现了安监良好形象的不断提升。安监部门抓工作强调齐抓共管的大安全工作格局，并将党风廉政建设应纳入“大安全”的范畴，没有了党风勤政的安全，工作无从谈起，县局始终要求全体同志在思想上务必高度重视，意识上一刻不能放松，责任上丝毫不能含糊，行动上自觉贯彻执行，时刻以对社会负责、对事业负责、对家庭负责的态度严格要求自己。

　　二、做好一个“防”字，关口前移源头管理

　　结合自身工作特点，县局专门下发文件，制定了《蒙阴县安监局廉洁自律十项规定》，在全局干部职工中广泛学习；结合开展整顿思想、整顿作风、整顿纪律“三整顿”活动，认真开展批评与自我批评，全面查摆自身存在的问题；结合“创先争优”活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员为契机，带动学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型“五型”机关创建；由局长与中层以上人员签定《廉政建设目标责任书》，再由科室负责人与科室人员层层签订责任书，年底结合日常监督检查和责任制执行情况进行考核，作为各科室、执法大队评先树优的依据，虚实结合，以廉保安，以廉促安。

　　三、抓好一个“育”字，警钟长鸣教育为主

　　首先抓好日常廉政教育活动，充分利用例会和专题会议时间，坚持经常性教育，警钟长鸣，不断筑牢拒腐防变的思想防线；其次开展好主题教育活动，以全县“增强制度意识、争做执行表率”教育活动为载体，将反腐倡廉教育纳入党员干部学习专题；再次是积极开展实践教育，结合国家安监总局“争当安全发展忠诚卫士”主题实践活动，利用到传统教育基地、廉政教育基地等形式，开展“七.一”党员重温入党誓词、7月份安监系统反腐倡廉“警示教育周”等活动，切实寓反腐教育于实际工作，教育广大职工以实际行动为党分忧、为国尽责、为民奉献；第四是加强正反典型教育，通过收看有影响、有教育意义的电视电教片形式，以先进模范为榜样，加强正面教育，结合发生在身边的反面典型、实际案例，正反结合，开展深刻的警示教育。

　　四、把好一个“重”字，盯紧重点岗位人员

　　县局按照廉政风险防范管理工作的要求，分层分级梳理排查廉政风险点，确定廉洁勤政监管的重点岗位是具有行政许可权和执法处罚权的业务科室和执法大队，管理的重点人员是中层干部。重点规范安全生产行政许可审批和监管监察执法工作，突出非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等许可科室的监管，加强对安全生产执法大队人员的管理，一般程序案件实行三级合议制度，规范自由裁量，确保执法公正，增强对许可、审批、执法、事故查处、培训发证、中介监管等工作的权力制约。对许可、执法重点岗位实行不定岗轮换，对中层正职重点人员实行竞争上岗，有效避免违法违纪行为的发生。

　　五、用好一个“督”字，有效发挥各种监督

　　通过设立公示栏和监督台，将全体干部职工的姓名、照片、联系电话公示于监督台上，公布县局举报电话和电子邮箱，在发挥人大、政协、组织、纪检、监察等部门监督的基础上，综合发挥各种力量的社会监督作用。实行走访回访企业制度，局长不定期到企业对县局工作人员进行了解调查，对“十项规定”、禁酒制度等执行情况进行随机抽查，向企业发放廉政建设问卷调查表，由企业无记名形式反映县局工作人员勤政廉政情况及工作意见或建议，将调查表邮寄到县局由局长亲自查看，有效避免违规违纪行为的发生。

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