中国安全生产网讯 记者欧植兆 通讯员王康安报道 近日，湖北宜昌市适时出台了《宜昌市安全监管系统2010年度行政执法工作考核细则（试行）》,让行政执法考核有据可依。

    如何提高安全生产行政执法工作水平，规范行政执法？应该具体考核什么内容，以什么样的标准去考核？针对这些具体问题，湖北宜昌市出台的《宜昌市安全监管系统2010年度行政执法工作考核细则（试行）》,比较详细为每次行政执法进行量化。

    《考核细则》分为计划执法、规范执法、基层工作三个考核层面。计划执法主要考核执法机关是否制定了有计划性、操作性的执法计划并切实按计划开展执法；过程执法案件是否不低于执法总数的30%。规范执法主要考核执法程序、执法文书的使用是否规范；法律适用是否准确；行政处罚是否到位，结案是否及时等内容；基层工作主要考核行政执法报表的填报情况、执法工作台账的建立、执法案卷的规范性等内容。

    据宜昌市安监局长黄春介绍，这次出台的《考核细则》主要针对往年执法检查中发现的问题对症下药，让行政执法专项考核更有针对性，更规范。年底宜昌市安全监管局将对行政执法专项考核情况进行通报，对先进单位进行奖励。同时，还将根据年度考核情况和行政执法过程依然存在的主要问题，适时调整考核项目和内容，建立持续改进机制。

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