《中华人民共和国安全生产法》第九十一条规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 近日学习《中华人民共和国安全生产法》，读到这一条款时，还以为复习材料印错了，于是多找了几个版本，都是如此。什么时候出来个降职啊？行政处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，2002年制定安全生产法时基于什么考虑？这里面有什么依据？

　 1994年9月16日国家经济贸易委员、国家经济体制改革委员会、劳动部发布施行的《国有企业厂长（经理）奖惩办法》第十八条第一款规定，对厂长的处罚分为行政处罚和经济处罚。行政处罚：降职、撤职、辞退或解聘；经济处罚：停发奖金、降低工资；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

　　 1982年3月12日国务院发布施行的《企业职工奖惩条例》第十二条规定，对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。根据以上规定，《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位主要负责人在发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，根据行为人的违法情节，给予降职或者撤职的处分。

　　值得注意注意的是，《企业职工奖惩条例》已被2008 年1月15日开始实施的《国务院关于废止部分行政法规的决定》废止，原因是已被1994 年7月5日中华人民共和国主席第 28 号令公布的《中华人民共和国劳动法》，2007 年6月29日中华人民共和国主席第 65 号令公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。

　　根据2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》，事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员，依照《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》规定的处分种类及程序对其进行处分。按照这些规定，对上述人员的处分，根据行为人的违法情节，给予降级或者撤职的处分更符合要求。（作者单位：山东诸城市安监局 ）

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