济宁供电公司实现安全生产4300天济宁公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，按照“三个百分之百”的要求，实施精细化管理，建立安全生产长效机制，打造亲情安全文化,确保了安全生产“可控、在控、能控”。截止5月24日，该公司连续安全生产4300天，创历史最高记录，位居全国同规模供电企业前列。

　　长期以来，该公司始终把安全生产放在首位。每年初，公司领导与各单位、部门安全生产第一责任者签订《安全目标责任书》，分解安全目标，细化安全责任，明确各单位一把手为第一安全责任人。并建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，制订完善了全公司各个部门、车间、班组及工作人员岗位安全责任制，出台了《安全质量管理标准》、《两措管理办法》、《反违章实施细则》等安全管理规章制度，使管理有章可依。创新现场安全管理模式，实施设备检修现场看板管理制度，将每个工作现场的工作任务、作业范围、安全措施和危险点分析在图板上进行一一标出，使每一个工作班成员和各级管理人员都能对现场的情况一目了然，做到心中有数，真正实现了现场作业任务清楚、危险点清楚、作业程序清楚、安全措施清楚。加强与政府有关部门的沟通，积极争取政策，督促发电厂涉网设备落实电网安全稳定规程技术要求，规范大客户、煤炭、化工、铁路等重要客户和地方电厂监控管理，保证电网安全。

　　该公司坚持“以人为本”的原则，从亲情、伦理入手，通过悬挂安全全家福、安全短信提示通报、评选安全贤内助等形式，打造了具有“亲情味”的安全文化平台。在每个生产车间和班组，悬挂员工们的“全家福”照片，上面写上温馨的安全警句，让员工每天上岗前都可以看到全家福，安全记心中。在春检、秋检和重要工程施工中，公司都要向参与施工的职工发安全短信，提醒每位施工人员提高警惕，确保安全。定期召开职工家属座谈会，评比安全贤内助，利用女同志谨慎、心细等特点，让他们常吹“枕边风”，叮嘱亲人在施工中时时处处注意安全。努力培育“平安理念”，建设“平安文化”，并结合“爱心活动”、“平安工程”，推出了“爱心提示卡”和“爱心保证卡”，取消了原来的违章警告单和安全措施表，让“爱心-平安”理念贯穿生产工作全过程，形成了爱心保平安、和谐促发展的良好局面。

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