单位几名职工参加矿青工技术比武井下电钳工、锚喷工比武的理论测试，结果都不理想，原因是：“试卷很难，超出了日常培训范围。”

　　“比武”会比出“状元”，但大多数只能“望洋兴叹，名落孙山”。关键是要通过比武比出差距，比出差距才能看到不足，才能知道如何努力？从哪方面进行努力。很显然，“比武”的内容如果单单是日常培训所接触的，就失去了“比武”的意义，“比武”的目的就是将各专业真正的标杆选树出来，这就对“状元”提出了更高要求，他不但要掌握日常培训知识，而且为了寻求专业上的突破，乐于在时间上做出牺牲，勇于向工作难题发起挑战。

　　比出“差距”不是坏事，认识到不足本身就是进步，关键是愿不愿意因为差距做出改变，如果认为差距是一座不可翻越的高山，那么比出差距后只会却不不前，脚步永远停留在山脚前这个层面，山上的风景再好，也不会跟你有缘；做出改变可能仅仅是学习上每天比别人多增加半小时时间，可能仅仅是遇到困难时，别人放弃了，而你还在坚持！

　　“山上风景好，不去攀登看不了。”比出了差距，认识到不足，现在开始努力，还不晚！

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