最近，笔者在基层单位检查安全工作时，意外发现一名职工高空作业时没有带安全带，严重违反了安全操作规程，可是，正当我规劝那名违章职工赶紧下来时，基层领导看到后忙走了过来，陪着笑脸说该职工是先进生产者，还多次被评为优秀共产党员，让我念其功劳，将功低过，对于免于处分，笔者听后感到十分惊讶。

　　众所周知，安全生产是企业的“高压线”，是职工的生命线，是职工赖以生存的基本，只有在安全工作中只有严抓很管，方能凸显“安全”二字在企业中的重大含义，才能使广大职工从中吸取经验教训，发现安全隐患及时整改，如果出了安全隐患将功低过，会使广大职工错误地认为，在企业生产中出了安全事故，只要以前有功劳，领导就会网开一面，大事化小，小事化了，感觉没什么大不了的，这无形中纵容了职工的不安全行为，给安全隐患留下了可乘之机，职工在以后的工作中会产生侥幸心理，于安全生产百害而无一利。我么知道，安全工作来不得半点虚假。要精雕细刻地抓好安全生产，就不能把个人的“功”和“过”划等号，不论是谁，不论他的职务有多高，也不管他获得过多少次奖励，一次责任事故，就有可能造成人身伤害和财产的巨大损失，给企业造成无法挽回的损失，所以说，安全生产来不得半点马虎，必须就事论事，按章办事，切不可因为对方是“劳模”、“功臣”、“领导”，就睁只眼闭只眼，不管不问，只有这样，安全生产才能逐渐迈入良性循环中。

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