某单位出台政策，政工部门联系基层生产班组，赋予政工部门与安全监督机构同等安全职责，必须直接参与被联系基层生产班组现场监督和管理，凡基层班组安全受到考核，政工部门必须与之“共患难，同考核”，实行全面“连坐连罚”，以此体现所谓的“齐抓共管”主旨。

    近年来，安全生产被各行业提到了应有的高度，不管是党政部门还是企事业单位，“一把手”们因为担负着“第一责任人”的重任，层层签订责任书，刚性的制度约束，人性化的柔性管理，各种办法密集出台，手段花样翻新，安全压力也传递到了极致。

　　勿庸讳言，安全生产，人人有责，“责”贵在预防，重在治理，而不是一概而论事故的责任。安全生产齐抓共管是通过历史检验的一条行之有效的管理办法，但我们必须知道，不管是党政机关，还是企业事业单位，在安全管理中都有自己的管理职责和承担的管理责任，比如企业党组的安全职责是监督并建立安全文化，做好思想政治工作，探索柔性管理，呼唤职工对安全的渴望和自律意识。负责在干部考核、选拔、任用及思想政治工作检查评比中，把安全生产业绩作为重要的考核内容。督促做好事故责任人和责任事故单位的政治思想工作，稳定职工队伍。而作为保证体系的行政职能部门和生产班组则是具体实施安全生产的过程管理，对安全生产工作和安全生产目标负全面的责任，也就是做具体事。一个抓思想，一个抓行为，各司其职，各负其责，密切配合，互为补充。一句话，政工部门是根据安全生产目标负责意识形态领域的安全生产，在人们的观念、思维和意识形态上做文章。如果把“齐抓共管”错误理解都去抓行为，反而导致职责不明，互相推诿，也给了大家一个“出了事故平均承担责任”的误导信号。

　　在企业的安全生产管理中，每个部门都有自己的安全职责和任务，分工不同，扮演的角色不同，但最终实现的目标是相同的。作为企业的管理者，应该在各级各部门如何履职尽责上加强领导和管理，而不是在承担安全责任上下功夫，通过各部门之间的共同努力，形成强大的合力，真正实现“齐抓共管”。

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