“反违章”工作是企业安全生产管理中的重要一环。在实际工作中，很多单位都加大了施工现场安全监理力度，严格执行违章扣分制度，并在网站上设立“安全曝光台”对被查处的违章行为予以曝光、通报。笔者以为，这些都是“反违章”很好的措施，都应该坚决执行，但如果简单的认为“反违章”就是“查违章”，到了工作现场，看到违章行为指出来后扣完分了事，往往效果却并不好，很多时候查处力度很大，而违章却并没有明显减少。

　　实际上，“反违章”的重点应放在“防违章”上，在加强“事后查处”的同时更应注重“事前防范”，从而做到未雨而绸缪，防患于未然。这就要求，企业要不断加强对员工的安全教育培训，提高安全素质，让他们真正做到“习惯性不违章”，自觉远离违章；要建立健全防违章机制，严格落实领导到位化规定，各级安全负责人要不定期参加基层的安全分析会、现场的开工会，与基层单位一起研究、布置安全措施，使可能出现的违章行为提前被“过滤”；安全管理部门在查处违章行为之后，不是简单的扣分就算了，而是分析其内在根源，帮助被查处人员制订防范措施，并对这种防范措施的执行情况进行监督和提醒。只有这样，违章现象才会越来越少，企业的安全根基才会越来越牢。

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