春节已过，各单位都把注意力集中在了职工的节后收心工作上，如何做到不打年盹，让职工全身心投入到工作中，笔者认为，做好节后收心工作，必须从职工思想工作抓起，让其真心实意的投入到工作中。

    个别单位为了让职工迅速投入到节后安全生产工作中，积极采取各种管理手段，例如加大考核力度，强化监管机制，严格现场管理等等，这些管理办法在一定程度上能够保证节后的正常生产，但管理过渡必会激起职工抵触情绪，起到适得其反的结果。春节是家人团聚，亲情化最为浓厚的节日，在节后管理工作中，应多采取一些亲情化管理手段，例如组织开展职工家属联谊会，让家属谈亲人在家中的作用，让职工意识到自己在家中的地位；职工给亲人写安全承诺书；开展“安全与过节”座谈会，通过相互谈心，使职工意识到在岗位上不安全，春节就不会再有喜庆的色彩。

    做好职工节后收心的办法还有很多，总之，只有收心工作真正做到了职工的内心，让职工从思想上真正转变，切实做到上岗安心工作，回家快乐团聚，节后的安全工作才会有保障。

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