新年伊始，兖矿集团兴隆庄矿第二个“千日无轻伤”竞赛全面启动。为扎实开展好“四查五反六提高”教育活动，这个矿做实“加减乘除”四则运算，强化职工安全思想教育，筑牢矿井安全思想防线。

    “加”，加大反骄防松力度。围绕安全生产工作这个中心，这个矿组织开展“强化安全质量意识，确保矿井安全生产”大讨论活动，通过怎么看安全周期不断延长、安全生产面临的形势和任务、“兴隆鼎”安全文化建设、安全质量和实现可持续发展方面的差距五个方面，使干部职工从精细化管理入手，夯实安全基础，杜绝人的不安全行为和物的不安全状态。严格隐患排查定时、定责、定级“三定”管理，认真执行矿值班、区队干部24小时带班、安全包保、现场“手指口述”安全确认、“限员挂牌”、“三位一体”、挂红黄牌等，实行岗位动态排查、班组班排查、区队日排查、科室周排查、矿月排查“五级排查”，强化隐患分级管理，严格执行重大隐患挂牌督办制度。

    “减”，减轻职工心理压力。这个矿利用安全活动日、安全包保等有利时机，深入基层、深入一线、深入班组、工作现场和岗点，扎实开展“走访谈心”活动，掌握职工思想第一手资料，做好职工思想教育工作，消除、缓解他们工作中的压力和包袱。针对节日期间职工思想活跃的实际，重点加强对身心疲劳、情绪波动等“安全不放心人”进行排查，做到重点任务重点监控，严禁疲劳上岗、酒后上岗。创新开展“心理诊所”、“零距离”工作等安全教育形式，消除职工的逆反心理和逃避心理，增强职工接受教育的兴趣，提高安全意识。

    “乘”，发挥先模带动效应。这个矿积极发现、培育安全典型，利用各种媒体大张旗鼓地宣传他们遵章守法、安全生产的先进做法，引导职工克服松懈麻痹心理，在工作中牢固树立安全生产的理念；充分发挥安全标兵、安全能手等先进模范人物的示范带动作用，用他们的模范行为来影响身边的职工遵章作业，在职工中叫响“向先模看齐”的口号，营造“人人争当安全先模”的浓厚氛围。通过这种“点燃一盏灯，照亮一大片”的方式，使安全标兵不断涌现，显现出倍增效应，产生集聚力量。

    “除”，消除职工思想隐患。这个矿通过开展查思想、查作风、查纪律、查隐患，反松懈麻痹、反盲目乐观、反骄傲自满、反心浮气躁、反疲劳厌战，提高安全超前思考力、提高安全管理领导力、提高安全措施的落实力、提高安全生产保障力“四查五反六提高”活动，做好安全生产中的思想工作，强化对职工的“放松破满”教育，增强职工安全主体意识和责任意识，从思想上消除骄傲自满、松懈麻痹心理，不断提高职工在安全生产中的执行意识、服从意识，规范职工安全行为，使职工形成遵章作业、按程序作业的良好习惯，努力做好安全思想和行为的“知行合一”。（谢红玲）

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