中国石化新闻网讯（杨章）“今天，我来向大家讲述昨晚我们班组及时发现DLK8井管线冻堵隐患并及时排除故障的经过，同时与大家一起分享我们班的安全经验……”这是2月22日，在西北油田分公司雅克拉采气厂采处二队每天例行的交接班会上，巡井班职工刘湘平与队领导、班组长及岗位员工一起分享安全经验时的一个镜头。

    据了解，以往的交接班会，都是由当班队领导、安全员或班组长来介绍当天值班在岗情况、强调安全注意事项，而由员工结合亲身经历讲述安全经验的做法，在该队还是第一次。该队队长胡志兵介绍说：所谓安全经验分享，就是利用每日交接班会、班组会、员工培训及各种会议，每天让职工担任安全经验讲述人，利用5分钟左右时间，将自己亲身经历或看到、听到的有关安全方面的经验做法或事件案例、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过口述、多媒体汇报或图片展示等方式，对案例经过进行认真剖析和原因分析，说明制定的相应预防措施，与大家共同分享事件的安全经验，使员工在借鉴中提升自身的安全意识。

    为了使安全经验分享活动取得实实在在的效果，该队将职工各自在岗位上是如何履行和操作形成一个岗位一个统一的履行岗位职责标准，做到岗位目标、程序、责任、风险、处理措施五个细节清楚，与增强员工的安全防范意识、岗位精细化操作和执行《安全生产禁令》结合起来，从而使教训、经验、常识得到分享、推广。该队各班组还从安全、管理、环保各方面对人的不安全行为及物的不安全状态进行把脉，提出诸如翻越、踩踏装置管线，不按要求穿戴劳保用品巡检设备、工作状态接听电话等违章现象；对个人安全防护装备、岗位人员的操作位置、作业程序与秩序、工具与设备以及环保各方面提出建议，强化员工HSE的正确做法，纠正不安全习惯和行为。

    该队通过开展安全经验分享活动，员工从被动接受学习变成主动参与安全监督，在油气生产和安全管理中自觉纠正不安全习惯和行为，促进了全员安全意识提高，从而进一步营造了浓厚的安全文化氛围。

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