《吕氏春秋•自知》：“百姓有得钟者，欲负而走，则钟大不可负。以椎毁之，钟况然有声。恐人闻之而夺己也，遽掩其耳。”

　　成语“掩耳盗铃”的意思是：捂住自己的耳朵，去偷别人家的钟铃。后来，人们就把这个故事概括成“掩耳盗铃”这一成语，来比喻那些自以为是、自欺欺人的人。

　　这个成语从小就知道啥意思，知道这个盗钟的人又傻又愚蠢。从小就想，世上真有这样的人吗？现在想起来，这样的人越来越多，这样的人并不傻，有白领人事，有大官贵族，高层领导；这样的人尤其在安全领域比比皆是。年终总结、思想汇报、心得体会、季度报表、项目汇报材料、考察报告、检查记录、先进材料、活动总结评比、竟职演讲、述职报告、毕业论文、经验介绍等等等等。有多少能引起群众的共鸣和赞叹声，能否超过半数，50％以上。没有！为什么？因为我们的形容词、大话、套话、假话太多，虚伪的成分太重。久而久之，台上夸夸其谈，台下哈啼连篇。文化素质高的人群，静静目视，实际上是一个“心照不宣”。这难道不是一个现代版的“掩耳盗铃”吗？他虽然没有偷别人的东西，他在偷别人的时间。鲁迅说：时间就是性命。无端的空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。

　　“谋财害命”说的是不是有点大了。在我们的安全生产领域，“管”来“管”去，没有好的办法，领导就来个抓安全生产没有“灵丹妙药”，抓安全生产一句话，一个字。一句话“严防死守”，一个字“罚”。事故再控制不住，“重罚”。重罚的结果呢？事故率比去年同期下降了70％，重大未遂事故为“零”，千人负伤率控制在1‰以下，达到了国际水平，百万小时工作时间………。你相信这些数据吗？安全员不会相信，领导们在“掩耳盗铃”，这个数据的下面倒霉的“弱势群体”。不是敢怒不敢言，而是，敢报不敢报工伤的问题。

　　日本人在进行消灭“300”活动，目的就是防御重特大事故发生，这是一个科学法则，需要管理，需要技术支撑，需要脚踏实地的工作，需要真实的数据。“弄虚作假”就是“掩耳盗铃”，报喜不报忧也是“掩耳盗铃”。避免“掩耳盗铃”的方法就要清醒认识，科学是“标准”，群众是“法官”。

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