“矿工兄弟安全是我心中的牵挂！此时此刻，我依然不能忘怀。”3月8日，当福建煤电股份有限公司龙潭煤矿女工委主任许国凤在福州被授予“福建省三八红旗手”时如是说。3月15日，记者采访了这位去年还获得过“全国煤炭系统优秀协管员”称号的许国凤。

    担任女工委主任9年，职工的安全就是许国凤最牵挂的心事，一年有多少个节日，矿工兄弟就能收到许国凤多少条以“祝你平安”为主题的祝福短信。工作中，她时刻提醒自己，身为大姐，就是要带好姐妹们，在矿区中“筑和谐、保平安”。在煤矿采掘工人心中，“小许阿姨”就是“帮教劝导”的代名词，他们说：“多叫几声小许阿姨，心里就会多惦记几分安全。”

    许国凤做帮教工作重在平时，她鼓励协管员平时多开展活动打好基础，她常说：“平常的工作，用不同的方式，加上一片爱心，就是协管姐妹们的创新。”她带领姐妹们，在夏季的每一天为矿工送上凉茶、绿豆汤等解暑食品；冬季则送上姜汤、暖语温暖矿工的身体和心灵。在许国凤眼中，协管就是“志愿者服务”，为井下职工缝洗衣服和修补矿靴，附带捎上一句安全贴心话、一封安全劝导信，这些都是暖人心的举动。每年春节后矿区复工，以及在三八妇女节、“安全生产月”等活动期间，她都组织职工家属下井体验，让她们和采掘工人一起生产生活，体会到“冷暖两相知，安危总关情”。在“亲情帮教”中，许国凤按亲属、老乡等分门别类，并且根据职工个人生活习性、性格特征等情况选择好帮教人员，给每个协管姐妹分配了挂钩对象。去年，许国凤还将“精细化”管理理念引入到协管工作中，对容易逞牛劲出差错的“特别户”进行重点关注和联谊帮教，携手两名以上协管员，每周对他们进行一次家访。

    今年2月，春节过后矿区复工才没几天，掘十二队班长小苏就在矿井里迎头明电放炮，出井后挨批不服，还跟队长吵翻，煽动全班工人辞职。许国凤闻讯后立即赶赴现场，经过她耐心细致地做小苏的思想工作，小苏说出了原委。原来小苏带女友来到矿区，找队长要求解决住宿问题时，队长无法解决。于是，他只得将女友安排在另一个矿的一位叔叔的住处，心里憋着气，想煽动全班工人跳槽。许国凤知道真相后，深表同情，并以好言劝慰。第二天，许国凤再次找到小苏，称矿里住房确实紧张，不过托人在街上一间超市联系到一份工作，而且还可以提供经济租用房，如果小苏女友同意，签好合同办好暂住证即可去超市上班。许国凤如此周到的安排，让小苏感动不已。

    安全协管中碰钉子也是常有的事。去年“夏季安全百日赛”期间，掘五队三班空顶作业，班长胡某被罚后不肯上班。协管员“蹲点”帮教，他还强词夺理。许国凤了解情况后，便去做他妻子思想工作，让他妻子帮忙劝说，结果，胡某当天下午去上班了。从那以后，胡某全班安全抓得好，还被评为 “采掘能手”，成为一位出色的班长。

    由于许国凤做协管工作做得好，一位矿工家眷由衷地赞叹：“安全协管做到这个境地，难能可贵呀。有这份热心，有这份盛情，想婉拒都于心不忍呢！”

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