近日，金川万方公司工会组织员工召开了安全动员会，邀请员工家属参加，让员工家属参与到对员工的安全管理之中。这是万方公司工会开展亲情安全文化活动的一个缩影。

　　亲情安全文化，就是通过动员、教育、感染等方法，把亲人的情感、单位的人性化管理因素持续不断地融入到员工的心中，增强自我保护意识，进而杜绝违章操作，防止事故的发生。万方公司工会近年来不断加强亲情文化建设，注重发挥员工家属在安全生产中的作用，从而让员工自觉地把安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来，增强遵章守纪的自觉性，形成了员工、家属共保安全的良好局面。培育亲情文化理念

　　公司工会始终把握“父母的嘱托、妻子的希望和儿女的期盼”这条主线，用亲情为安全生产筑起了一道坚实的防线。公司不但树立良好的“绿色厂区”形象，还在内部营造奋发向上，以人为本，珍爱生命，安全第一的安全文化氛围，以“重点在基层，关键在班组，要害在岗位”为要求，牢固树立“习惯性违章就是职业犯罪”，“违章就是事故”，“违章没有下不为例”，“管理人员违章就是杀人，工人违章就是自杀”和“愚者用自己的事故吸取教训，智者用他人的教训预防事故”等安全理念，让我要安全、我会安全贯穿于生产经营活动的每一个环节，使每一个成员在正确的安全意识支配下，注重安全生产、关心安全生产。营造亲情文化氛围

　　多年来，公司利用每年“五一”劳模座谈会、春节团拜会等，发起安全生产倡议书，号召全体党员、团员带头反违章，带头抓安全，在全公司范围内营造了一种“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

　　公司先后开展了以“安全关系你我他”为主题的黑板报展评，举办了以“安全在我心中”为主题的演讲比赛，在各厂部开展了以“安全为了谁”为主题的大讨论，举办“相聚平安金秋，构建和谐企业”文艺演出，在各车间张贴了安全标语。通过家庭亲情寄语、亲情信、家属座谈会、班组安全讲话等活动，不断营造亲情安全文化氛围，增强大家的凝聚力和向心力。

　　塑编厂分会在亲情安全文化活动中下发各类宣传材料、宣传挂图30多套，通过每周的安全例会和不定期的家属座谈会，将单位和家庭结合在一起对员工进行安全教育，加大了对员工“反违章、促安全”的检查力度，彻底杜绝了违章操作。就这样，平凡的一顿早饭、一句叮咛、一声祝愿，成为特车大队司机们第二道稳固的安全防线。

　　服装厂分会开展的“一杯茶，一个电话，一个拜访”的“三个一”活动，不但把企业的温暖送到了员工家属的心坎上，还提高了员工的工作积极性、主动性和团队的凝聚力，确保了安全工作有序运行。

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