矿山人的自豪

    劳动保障的提高是矿山职工安心生产的前提，安全生产与个人的发展紧密相连，30年变迁带给矿山人自豪与成就。

  二哥哥的工人梦

   80年代二哥却因刚刚超龄，没有成为工人。90年代初，新的政策规定，不管是退休还是工亡都不许接班,二哥又没有当成工人。2000年，用工制度发生了翻天覆地的变化，大量招收农民工，各种待遇一视同仁，二哥参加了协议工。今年，单位按国家《劳动法》规定，给职工建立了保险关系，农民工生产工作得到了切实保障。二哥终于实现了自己多年梦寐以求的工人梦。

   二哥哥的工人梦上世纪可以使用粮票的年代，对工人的理解就是按时上班可以拿工资端铁饭碗的人，可以拿粮票到粮站吃一角三分八供应粮的人，令人羡慕不已。80年代二哥却因刚刚超龄，没有成为工人。因此接班当工人，成了二哥最大的心愿。90年代初，挖了34年煤炭的老爸光荣退休，这下全家人都为二哥高兴。可天有不测风云，新的政策规定，不管是退休还是工亡都不许接班。10来年后，老爸单位用工制度发生了翻天覆地的变化，大量招收农民工，各种待遇一视同仁，二哥又参加了协议工。没过多久，单位上又搞起了农民工转“固”的阳光政策，就是只要表现好，工作努力，成为安全生产中的骨干，年龄符合规定，就可以转为无固定期合同工。今年，单位又按国家《劳动法》规定，给职工建立了保险关系。如此，二哥终于实现了自己多年梦寐以求的工人梦。 >>  详细

工资涨了27次

　　1975年，我通过招工到通化矿务局五道江矿一井当工人，月基本工资为52元。企业改革发展的成果开始惠及全体员工。从2006年开始，工资的涨幅就开始加大，岗位工资加上效益工资接近副高工资。

    作为一名有35年工龄的“资深矿工”，我经历了改革开放30年的全过程。这期间，有过27次涨工资的经历。我把涨工资的时间、涨幅、批准机关、文号都一一做了记录。1975年，我通过招工到通化矿务局五道江矿一井当工人，月基本工资为52元。此后几年，公司发展迅速，我们的工资年年都有小幅的提高，那时工资形式按照经济效益实行浮动，然后再固定。如：1988年，我任通化矿区工会副主席，工资定为142元；1990年1月，浮动工资为175元。2006年底，通化矿业（集团）公司成立。体制机制的变化，让老矿焕发出新活力。煤炭产量年年提高，经济效益节节攀升，公司成了全市纳税状元，开始了新一轮的大发展。   >>  详细

多功能型专家 

   有人说，他是“学习型专家”。有人说，他是“创新型专家”。有人说，他是“教授型专家”。

   “在掘进机上，你才是真正的专家”。这是内蒙古包头煤矿机械厂几名掘进机技术人员对河北开滦矿业集团钱家营矿业公司掘进机司机张文市异口同声的评价。事实上，被专业掘进机厂家技术人员称为专家的张文市，只是钱家营矿业公司的一名掘进机司机。而“专家”的称号对张文市来说，却当之无愧。

    钱家营矿业公司，是年产煤550万吨的大型现代化煤矿。作为这个煤矿的第一代掘进机司机，张文市不仅成为了掘进新装备、新技术、新工艺的应用者和推广者，而且通过自己的努力成为了这些新装备、新技术、新工艺的革新者和创造者。由一名工人成长为一名高级工人技师，成为了开滦矿业集团一级岗位带头人。

    1981年，初中毕业的张文市成为开滦矿区的一名井下工人，1986年，他当上了掘进机司机。多年来，张文市几乎把所有的业余时间都用在了学习上。通过努力，张文市不仅弥补了自己在文化基础知识方面的不足，还取得了采煤专业大专文凭，先后自学了机械原理、电气原理、机械制图、采煤机械、地质学等专业知识，将自己在实践中遇到的难题对照书本进行研究，写下了十几万字的读书笔记，记下了1000多个技术数据。   >> 详细

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