[嘉宾]    乐山市劳动和社会保障局局长    肖瑶伦

    进行劳动能力鉴定，是劳动者享受工伤保险待遇或企业相关待遇的客观凭证。为满足困难群众的需求，及时评定职工伤残病残的程度，乐山以“绿色通道”创新了劳动能力鉴定模式。乐山2009年全年鉴定量1915人，仅次于成都，“绿色通道”为这一弱势群体提供了最大程度的便利。

    记者：“绿色通道”是怎样实施的？

    肖瑶伦：过去，劳动者参加劳动能力鉴定，需按照程序将情况说明送往劳动保障部门，劳动保障部门每2个月集中组织一次体检，确定个人的工伤等级并予以赔付。但工作人员发现，参加鉴定的劳动者大多为煤矿、高危行业从业者，这种方式虽然符合规定却不能及时满足伤残较重的困难群众的需求。2007年6月，乐山创新工作模式率先开辟“绿色通道”，为伤（病）情严重人员特事特办，“随到随鉴定”，截至目前，已有18人直接通过“绿色通道”解决问题。

    乐山第一例经过“绿色通道”参保的，是在一家纸箱厂打工的李丰（化名）。2007年3月，上班刚10天，仅20岁的李丰操作机器过程中不慎左手卷入机器，不幸截肢，小纸箱厂垫付20多万元医疗费后面临倒闭。相关工作人员立刻采取措施，迅速为其鉴定伤残级别为3级，鉴定后直接赔付，不到一周解决了职工和企业的燃眉之急。

    记者：“绿色通道”还有哪些创新点？

    肖瑶伦：除创新模式外，还创新了工作方法。2009年，针对行动不便、无法到指定医院进行鉴定的人员，只需一个电话就可获得专家的上门服务。2009年9月，市劳动和社会保障局针对峨边川南林业局、峨眉山半导体厂两名参加劳动能力鉴定人员伤（病）情严重、行动不便的情况，组织医疗卫生专家专程前往峨眉山、峨边，对他们进行了现场医学检查。这是全市首次为参加鉴定伤（病）职工进行的“上门医检”服务。专家及时得出劳动能力鉴定结论，为他们及时享受相关医疗待遇提供方便。

    记者：这一举措的意义何在？

    肖瑶伦：乐山市委、市政府决定建立“群众生活月”制度，其重点就是协调解决就业、社保、救助等方面的突出问题。开辟“绿色通道”，就是落实便民措施，强化服务理念，把执政为民落实到劳动保障工作的实践中，切实关心群众生活，解决群众反映的突出困难和问题。

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