上一周，是国家确定的“安全生产月”活动中的应急演练周。全国各地积极响应号召，结合实战，缜密安排，发动职工广泛参与，锤炼了职工队伍的应急反应能力和实战救援能力，为安全生产工作打下了一定的基础。但基层一线的个别地方、个别企业在应急演练工作中不严肃、不认真、不深入、不扎实，工作一般化、形式化的现象依然存在。

　　一是把演练变成了“眼练”。个别企业在演练中，组织松散，工作不深入，把演练当“演戏”。安排少数职工把演练计划当剧本，演给职工看，这种方法看似热热闹闹、紧紧张张。但大多数职工只是作为看客，签个到、凑热闹，没有参与其中、亲临其境，对应急要求不理解、应急过程不熟悉、应急重点不掌握、应急目的不明确，活动一结束，一切还是老样子，起不到应有的效果。

　　二是把演练变成了“言练”。事故应急演练的目的，是通过大家参与假定的某种事故救援过程，锻炼人员的协调能力、配合能力和应有的防范能力。而一些企业却把演练当成了“课堂”，简单地邀请一些老师傅讲一讲灭火器等有关器材的使用常识，仅限于让职工口头叙述救火等工作的主要过程。重理论不重实践，重口头不重实战。

　　三是把演练变成了“速练”。根据上级的安排部署，许多地方对开展应急演练工作做了严格的要求，如企业演练前要向主管部门报告，由主管部门派人参加。但上有政策下有对策，个别企业在临开始时才通知主管部门，当主管部门的人员匆匆忙忙赶到时，演练早已“收摊人散”、结束多时。这种自欺欺人的“速练”方法，看似蒙混过了关，应付了上级的工作要求，实则是给本企业隐藏了一大安全隐患。

　　四是把演练变成了“笔练”。还有个别企业为节约开资或图省事，把上级的要求当耳旁风，把演练工作当“练笔场”，弄虚作假、糊弄检查，安排人员做假演练计划、假演练记录、假演练总结。工作没有开展、职工没有参与，而演练工作的“材料充实”、“档案齐全”，完全都是“笔上功夫”。此种现象助长了某些歪风邪气，是安全生产工作的大敌。

　　要避免此类现象的发生，自上而下必须把应急演练工作作为安全生产的基础性工作：用重典。高度重视、深入检查、严格奖惩，发现一起查处一起，查处一起，决不能给弄虚作假者以土壤;下苦工。各有关单位必须安排专人，潜下身心，深入实际，打基础，抓基层，建立长效机制，推动工作开展;建机制。强化管理，科学运用行政管理、经济刺激、各方联动的有效机制，调动大家主动参与应急演练的积极性;保落实。培养求真务实的良好作风，结合实际，真抓、实干、求实效，从源头上杜绝形式主义作风。

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