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大庆:非正式工职业健康监护率远低于正式工
http://www.aqsc.cn 2010-05-24 13:52:16 大庆网

  目前,大庆市存在职业病危害因素的用人单位职工有近25万人,对于他们来说,按照规定时间进行职业健康体检十分重要。

  六成多职业病人患的是尘肺

  职业病,是指劳动者在工作中,接触粉尘、噪声、高温、振动、辐射及其他有毒、有害物质等因素引起的疾病,共分10类115种。

  据统计,我市存在职业病危害因素的用人单位职工总数247726人,接触职业病危害的有8万多人,有害作业场所2458个。

  记者了解到,我市具有一定规模的石油化工企业,毒物作业场所不符合国家标准的极少。而急性职业中毒,主要是生产设备出现故障,工人违反操作规程,处理不当造成的。

  我市也有一小部分噪声作业场所,但由于工人有隔离的操作间,个体防护得当,近10年未发现职业病人。

  在我市,大多数职业病,都是粉尘引起的。粉尘作业场所大多是半露天作业,无职业病危害防护设施,个体防护达不到标准,现有职业禁忌症及疑似职业病人79人。现有的166个职业病人中,尘肺病人102个,占职业病人总数的61.4%。

  非正式用工发病率高于正式用工

  据介绍,我市职业病主要分布的行业依次为冶炼、化工、建材和发电,非正式用工发病率高于正式用工。

  我市接触职业病危害因素的正式用工有77683人,接触化学毒物的人数最多,占正式用工接触人数的47.4%,其次是接触噪声的,占正式用工接触人数的32.5%,接触粉尘的占接触人数的15.9%。

  非正式用工人数大约占正式职工的10%。据调查,接触粉尘的人数最多,占非正式用工总人数的36.5%,依次为噪声占29.7%,化学毒物占26.4%。从以上两组数据看,正式职工接触粉尘人数所占比例,明显少于非正式用工接触粉尘人数所占比例。

  另外,正式用工职业健康检查人数占总接触人数的95%,而非正式用工职业健康检查人数却不足总接触人数的50%。正式用工的职业健康监护率,明显高于非正式用工的职业健康监护率。

  2004年-2008年,正式用工共发现32例职业病人,其中尘肺14例,与接触人数比,尘肺的发病率为10.8/万;急性中毒14例、慢性中毒4例,与接触人数比,职业中毒的发病率为4.4/万。而5年间,非正式用工发现了29例职业病人,患的均是尘肺,占接触人数的62.5/万。非正式用工的职业病发病率明显高于正式用工。

  部分私企忽视打工者健康

  据市卫生局卫生监督所监督四科的工作人员介绍,存在粉尘的用人单位,大多是个人承包的小企业。

  老李今年45岁,在我市一家个人承包的水泥厂打工两年多,可单位从来都没组织他们做过体检。近段时间,他总是觉得胸闷,喘气儿费劲,便怀疑自己得了职业病,几次要求单位给他做职业健康体检遭到拒绝后,他来到了市卫生局卫生监督所进行投诉。

  接到投诉后,监督四科对此事进行了调查。老李所说属实。在市卫生监督所的协调下,该单位给老李等人做了职业病健康检查。结果,老李并未患职业病,而是他的鼻炎犯了。鼻炎属于粉尘作业的禁忌症,最后,老李被调离了生产岗位。

  记者在监督四科了解到,近两年虽然关于职业病健康体检的投诉有所减少,但部分接触职业危害的私营企业,仍然存在为了追求经济利益,个人防护用品发放不到位、个人防护用品不合格、不组织或不按照规定组织工人做职业健康检查等问题。这些私营企业务工人员的职业健康,根本得不到应有保障。

  七家单位可做职业健康检查

  据介绍,存在职业病危害项目的企业,应该组织接触职业病危害因素的工作人员,进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

  我市接触粉尘作业的主要是电焊、冶金、机械制造和水泥生产行业。

  记者了解到,粉尘作业劳动者,接触二氧化硅和石棉浓度符合国家卫生标准,两年体检一次;浓度超过国家卫生标准,1年体检一次。

  劳动者接触煤尘浓度符合国家卫生标准,3年检查一次,浓度超过国家卫生标准,2年检查一次。

  接触其他粉尘,包括炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、云母粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝尘(铝、铝矾土、氧化铝)、电焊烟尘的劳动者,粉尘浓度符合国家卫生标准,每4年体检一次,浓度超过国家卫生标准,每2-3年体检一次。

  接触棉尘(包括亚麻、软大麻、黄麻粉尘)的劳动者,在开始工作的第6个月至12个月之间应进行一次健康检查。棉尘浓度符合国家卫生标准,每4-5年检查一次,浓度超过国家标准,每2-3年检查一次。

  记者了解到,我市现有职业健康检查机构七家。红岗区人民医院资质到期,未申请续展,现已不具备职业健康体检资格。

  目前,可以做职业健康体检的单位分别是公安消防医院、石油管理局职业病防治所、油田总院集团南区医院(原采油二厂医院)、龙南医院、林源炼油厂医院、让胡路区人民医院和哈医大附属五院。只有哈医大附属五院可以进行职业病诊断。申请职业病诊断时,应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。

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