原神包矿业公司化工厂成立于1958年，主要是生产铵锑和TNT炸药。2006年8月，化工厂正式破产改制。

　　12月1日，记者来到位于石拐区的化工厂，厂门的左侧大门上写着内蒙古柯达化工有限责任公司。记者见到了原化工厂工会主席兼党委书记王贵堂。

　　王贵堂告诉记者，化工厂2004年政策性破产过一次，但还是按原有模式进行生产运作。今年10月份开始，化工厂的原有职工可以有3种选择：愿意入股的与化工厂签合同入股；不愿意入股的进行分流，调离化工厂到矿业公司其他所属单位报到上班；不愿意入股也不愿意到矿业公司其他所属单位的，将他们的手续档案移交到矿业公司的再就业培训中心，等待工作岗位，由矿业公司给交养老保险和医疗保险，并按工龄比例发生活费，146人选择了第三种情况。但这部分人说他们得了职业病，不去新单位。职业病和调动工作是两码事，化工厂的职工去了新单位，由新单位给做职业病检测。

　　对于王贵堂的说法，工人杨建平说：“原化工厂破产后，重新改制，现在已改为内蒙古柯达化工有限责任公司。原化工厂主要是生产铵锑炸药的。后来，化工厂也一直生产TNT，TNT有剧毒成分，对人体有严重的侵害性，尤其是对心脏、肝脏、皮肤、眼睛都有辐射，我们都是一线工人，所从事的工作严重危害着健康。工人们挣的是效益工资，效益好的时候一个月能开3000多元，但毕竟这么多年是‘吃毒药’过来的，已经得了职业病，所以我们不愿意离开化工厂。”

　　企业破产另有隐情？

　　“化工厂本身是赢利的，为什么宣布破产，我们工人心里很清楚，化工厂是想把我们这些得了职业病的工人像甩包袱一样甩出去。”康雪峰如此解释其中的缘由。

　　在该单位2008年10月9日下发的《股份制改造中未入股人员安置分流方案》中清楚地显示，安置到阿刀亥矿的有67人，安置到水泉洗煤厂的有50人，其中有29人是女工。经核对，有相当一部分患有职业病的人在这次改制中被安置到了下井和洗煤岗位。

　　“我们这146人中男的被化工厂通知去阿刀亥下井，我们的身体健康已经遭受到了严重的损害，还让我们去下井。女职工被通知去水泉洗煤厂，由于洗煤厂的粉尘很大，女职工担心去了洗煤厂会得另一种职业病——煤吸肺。我们不想去新的单位再去得另一种职业病。”包括康雪峰在内的146名职工，对化工厂的新安排特别气愤。迫于生计，现在已有99人去了阿刀亥煤矿和水泉洗煤厂上班。“化工厂让我们回家呆着，只给我们基本生活费。我们上有老下有小，只给基本生活费怎么生活？”向天慧无奈地说。

　　据康雪峰等人说，2006年，化工厂宣布破产。但是，企业却一直没有停产。化工厂的年产量是2万多吨，年产值达1亿元，每年给矿务局上交利润150万元。

　　如真像康雪峰他们所说的那样，一个赢利企业怎么会宣布破产？矿业公司破产改制领导小组副组长柴随生解释：“化工厂虽然年产量是2万多吨，但多年来化工厂一直是亏损很大的单位，破产是早晚的事，因为化工厂有设备，有技术人员，具备重组条件，所以化工厂破产后，进行重组。”

　　“他们这样做的目的只有一个，让这些患有职业病的职工到洗煤和下井这样粉尘大的岗位，用一种新的职业病掩盖他们违规生产国家明令禁止生产的铵锑炸药给职工身体造成伤害的事实。”职工代理律师巴特尔说。

　　职工身体状况堪忧

　　“化工厂的工人没有一个是健康的，工人的寿命没有超过70岁的，在化工厂上班时，我戴3个口罩也挡不住含有炸药的粉尘往嘴里进。”向天慧向记者说。

　　记者翻开康雪峰等工人代表留下的投诉材料。在投诉材料中记者看到，50余名工人都是以签名摁手印的方式反映了他们在化工厂上班的情况和身体健康情况。一个叫孙玉春的工人在反映材料中写道：“本人参加工作以前身体状况很好，本人在装药组工作，装药组的工作环境属高温，有害有毒气体严重超标，噪音也超标。现在的身体状况极差，胸闷、高血压、咳嗽、视力下降”。而工人贾继虎所反映的也是装药组车间的有毒气体、高温、噪音超标。他现在的身体状况也是视力下降、咳嗽、胸闷等。工人们的投诉材料中反映的大致都是工作环境有毒有害气体、噪音粉尘超标，他们都得了胸闷、高血压、咳嗽等职业病。

　　在工人代表们提供的一份职业病体检结果表上，记者看到，李恒成，男，52岁，工种铵锑，工龄29年，体检结果重度脂肪肝、尿蛋白（+）；王立新，女，37岁，体检结果红细胞3.4、血红蛋白88，中度脂肪肝，眼晶状体轻度混浊。王云龙，男……

　　包头矿务局职业病防治工作管理委员会（1997）1号文件上显示，包头矿务局于1996年对化工厂接触TNT作业一年以上的职工进行了健康检查，诊断结果为：TNT重度中毒的有3人（已去世，平均年龄只有50多岁）；TNT轻度中毒的有14人；三硝基甲苯职业性白内障一期74人；三硝基甲苯职业性白内障二期55人；三硝基甲苯职业性白内障三期10人。在包头市石拐区疾病预防控制中心出具的一份2008-001号职业健康检查结论及处理意见报告书上说，该中心2008年3月26日对内蒙古柯达化工有限责任公司262名接触三硝基甲苯职业病危害因素的人，进行了在岗健康监护，职业病体检结果异常人员有128名。

　　权益由谁来保障？

　　职工们提出了3点要求：“第一，以往我们做职业病检查都是在石拐区防疫站检查，我们要求单位领我们到权威部门做职业病检查。第二，化工厂一直在生产，实际上没有破产，为什么把我们甩了出来。化工厂让我们入股，我们没有钱。第三，化工厂应该赔偿我们的健康损害费，每年应该按7200元赔偿。”

　　对于职工的要求，矿业公司破产改制领导小组副组长柴随生这样答复：“我们可以答应工人的要求，重新做职业病鉴定。关于职业病检查，即使工人不要求，公司也有规定，经常给化工厂的工人检查身体。因为化工厂的工人从事的工作具有特殊性。关于健康损害赔偿，职业病有不同的级别，不同的级别有不同的老保待遇，老保待遇就是变相的健康损害补偿。”

　　矿业公司信访部部长韩荣清说：“关于职业病鉴定的事宜，化工厂的工人毕竟接触的是有毒有害物质，我们按照国家规定，每隔2年就给工人到石拐区疾病预防控制中心做一次职业病检测。有问题的工人要到市里的医院做进一步检查，然后再请职业病专家检测。”