贵州施秉县恒盛有限公司195名工人近日被确诊为矽肺病，创下该省一次性检出矽肺病人数量之最(据新华社)。

　　这家企业有职工1337人，矽肺病检出率竟高达14.58%。另外，还有261名工人X胸片检查确定为尘肺影像学改变，属于潜在矽肺病患者，需半年后复查确诊。该公司已落户当地多年，工人们说，只要机器一转，厂区灰尘弥漫，冶炼炉台上的积灰，几天下来就能漫过脚背；附近村民说，厂里飘来的粉尘像下雪一样，挡住了太阳。

　　稍懂点医学知识的人都知道，矽肺病是职业病“顽疾”，基本不可治愈，一旦患病将终身丧失劳动力，且死亡率极高。据媒体报道，近年来我国职业病呈高发态势，有一亿左右的产业工人受到职业病危害，其中主要是农民工群体，每年直接造成经济损失超过180亿元。

　　职业病包括尘肺病、化学品中毒、铅尘污染、非电力辐射、振动和噪声污染等20多种。职业病被称为“不流血的伤亡”，严重威胁着广大职工的身体健康和生命安全。而贵州这家公司高达14%之多的矽肺发病率这一严酷事实，再次对全社会敲响了职业病防治的警钟。

　　职业病高发原因很多，但更多与人为因素有关。主要是指少数地方政府违反国家环境政策、法规和环保准入制，违法上马高污染或有毒有害项目，而相应的防护设备和防尘防毒措施却不到位。一些企业也无视《职业病防治法》，为了省钱不安排高危人群定期体检和治疗。广东不久前的一项调查就令人吃惊：该省600多万工人长期接触有毒有害物质，可体检率只有47.8%，半数以上的“触毒”工人未能定期接受身体检查。

　　高发的职业病是一个危险信号，它不仅给个人和家庭带来沉重的负担和灾难，也给社会救助和养老造成巨大压力，给社会和谐稳定带来危害。因此，遏制“不流血的伤亡”需要政府和企业共同发力。

　　作为政府部门要加大对防治职业病的财力投入和科研攻关;要依照国家环保法规对建设项目实施严格审批，对存在职业病高风险的有毒有害项目进行严控，尤其要监督企业做好职业病防治工作，督促企业依法维护职工的健康权益。

　　就企业而言，保障职工身体健康是不可推卸的法律责任、社会责任。因此，企业要制定严格的规章制度，并且防护设施必须到位。同时，要按照国家相关规定，定期为长期接触有毒有害气体或高密度粉尘的人员进行体检。

　　企业若不作为，就需要政府采取强力措施加强监管，加大执法力度，要让那些蔑视法律的企业或老板付出代价，以确保《职业病防治法》得到落实。

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