唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司层层签订《劳动安全卫生专项协议》，纳入责任状，保障了5000名职工的安全健康。自2003年开始，唐山市总工会针对非公企业事故多发和职业危害治理存在的问题，推广唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司经验，为全市安全生产形势的稳定和科学发展示范区建设发挥了积极的促进作用。到目前，全市签订劳动安全卫生专项协议的非公企业已达4200家，占规模以上非公企业的95%，涉及职工50多万人。

　　在日前召开的全国工会劳动保护工作会议上，唐山的经验在全国推广。

　　随着改革开放的不断深入，唐山市非公企业发展迅猛，安全生产管理与职业危害治理也凸现不足，因为从业人员以农民工为主，自我防护意识较差，违章操作严重；部分企业作业条件差，职企职责不清，规章制度不健全，安全管理水平低，存在超时作业、劳保用品配备不规范等问题。为了维护职工的安全健康合法权益，唐山市总因势利导，大力推广唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司签订劳动安全卫生专项协议书的经验，有效地维护了全市规模非公企业职工安全健康权益。

　　在推广过程中，唐山市总针对小型非公企业单独签订劳动安全卫生专项协议书存在一定困难，劳动安全卫生凸显的问题，以区域性行业性劳动安全卫生协议机制建设为载体，在迁西县探索开展区域性行业性劳动安全卫生协议书工作，促使该县17个乡镇(街道)总工会、4个系统工会、508家企业工会分别代表辖区企业职工与企业法人签订了区域(行业)性劳动安全卫生协议978份，覆盖企业562家， 6.9万职工纳入了协议书的保护范围，并促使企业在改进生产工艺、改善劳动环境方面投入资金已累计达3.4亿元。全县实现了企业死亡事故为零、重伤事故降至最低的安全生产历史性突破。在此基础上，唐山市总制定了“以乡镇总工会为横向区域辐射源点，以县直行业工会为行业纵向延伸点，整体推进，协调联动，切实履约，有效监督”的总体方案，以迁西县为样板，推动全市各县区非公企业全部签订了区域行业性劳动安全卫生协议书。

　　为了不断推进全市签订劳动安全卫生协议书工作健康发展，唐山市总实施了“三到位”工作法。即：组织领导到位。从市总到基层工会，层层都把签订专项协议书或区域性行业性劳动安全卫生协议书摆上重要日程，实施主要领导分包负责制；规范指导到位。制作了包括企业安全管理、作业环境改善、安全设施投入、职业危害预防、工伤保险等内容的协议书文本，举办培训班，协议书档案标准化管理，协议书条款细化量化，使其更加具备可操作性；检查督导到位。在不定期抽查的基础上，坚持每年10月份进行拉网式检查，推进了协议书条款的落实。

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