河南郑州开胸验肺事件此前引起舆论广泛关注。近日，记者从珠海市法制局获悉，《珠海市职业卫生分类及分级管理办法》（简称《办法》）已通过市法制局的审核，即将出台，将在重点行业企业、重点人群、特殊人群中建立职业病危害干预试点。

　　珠海市法制局工作人员介绍，从2008年开始，市卫生局对全市现有企业进行摸底调查，到目前为止，有近1000家企业存在职业病危害因素。职业病不仅损害了劳动者的健康，而且诊治、康复的费用相当昂贵，给劳动者、用人单位和国家造成严重的经济负担，所以应当从源头开始预防和杜绝职业病的产生。本次《办法》出台，即是出于此背景。

　　“搞好职业病防治工作，关键在预防，预防工作做得好，将有效地避免职业病造成的经济损失。”该局有关工作人员表示，《办法》规定将在重点行业企业、重点人群、特殊人群中建立职业病危害干预试点，控制职业病危害。

　　看点属地管理和分类管理相结合

　　《办法》明确了各级卫生主管部门对辖区内存在职业病危害的用人单位进行属地管理，并将用人单位分为职业卫生重点监管单位和一般监管单位。

　　可能产生《高毒物品目录》所列的比如甲醛、铅等化学因素、石棉纤维粉尘和含游离二氧化硅10%以上粉尘的、接触职业病危害因素总人数50人以上的、卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的用人单位均列为职业卫生重点监管单位，其他存在职业病危害因素的单位为一般监管单位。

　　指标全面量化分级

　　对用人单位进行分级评定，采用百分制予以量化，设组织机构及制度建设、前期预防、职业卫生日常管理、职业健康监护、职业卫生档案等5项内容19个评价要素。85分以上为A级，60到85分为B级，低于60分、评分年度内发生急性职业病危害事故、评分年度内发生慢性职业病病人和评分年度内因违反相关法律法规而受到警告以上（含警告）行政处罚的用人单位均列为C级，需立即进行整改。

　　用人单位分四级监管

　　根据用人单位的分类和等级，卫生部门将监督管理分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级，有重点有次序地开展监管频次和检查工作，如果是C级的一般监管单位，则实行每年不少于2次监督检查的Ⅳ级重点监管，如果是C级的重点监管单位，则实行每年不少于3次监督检查的Ⅳ级重点监管，责令限期改正违法行为，依法采取行政处罚手段，情节严重的将提请政府依法关闭。

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