在重庆能源集团松藻公司石壕煤矿社区中心有一支很特别的“三违”帮教队，这支队伍由离退休的老党员、老干部、“老专家”（精通安全知识的退休职工）和家属老大妈四名成员组成，平均年龄69岁，被该矿员工家属亲切地称为“四老”帮教队。

    不求报酬求安全

   “三违”是煤矿安全生产的大敌。近几年，随着煤矿企业的不断发展，新员工的不断增多，开展“三违”帮教已成为煤矿企业一项不可或缺的重要工作。

    2004年4月，得知石壕煤矿要成立“三违”帮教队的消息，李天伦、唐洪海、邹显利、魏先秀四名退休员工家属自愿加入了当时并没有收入的帮教队。从此，“四老”扎根“三违”帮教室，开始了每天轮流值班，一旦值班人收到矿安监处签发的“三违卡”，立即召集其他帮教人员，一起分析违章人员为什么违章和怎样避免违章等对其进行帮教，直到违章人员转变意识真正认识到错误，并写下保证书不再违章，“四老”才会在“三违卡”上盖章签字开“绿灯”。“只要他们不再违章，搞好安全生产，我们就心满意足了。”这是“四老”的心里话。

    用心帮教促转化

    为搞好帮教工作，“四老”帮教队充分发挥自己的特长，“老专家”和老干部非常熟悉井下采、掘、机、通、运的生产环境和安全操作规程，就给“三违”人员说道理，讲解安全生产法律、法规；老党员和老大妈发挥他们的耐心、细心和热心，了解他们的工作情况，分析他们的思想动态，并用身边的真人真事，进行安全现身说法，对他们进行安全教育，最终达到感化他们的目的。
2006年1月26日，该矿运输队机车司机向某在井下南三角大巷弯道处开车车速过快，造成机车对撞事故。帮教队对他进行苦口婆心说道理，讲解违章会带来的后果，通过一个多小时的帮教说服，向某认识到自己违章蛮干的严重性，写下不再违章的保证书。从此之后，向某再也没有违章，再也没有来过“三违”帮教室。

    通过帮教队帮教转化的例子数不胜数，据了解，有90%以上的违章员工通过帮教后，杜绝了违章行为，这大大减少了重复违章现象的发生，有利的推进了矿区安全生产持续良好发展。

    恪尽职守写无悔

    从参加“三违” 帮教队以来，为了搞好帮教工作，“四老”不能出远门，不能帮助家里买菜做饭，甚至有少数人不理解他们，对他们进行唾骂，认为他们得到了不少好处，但是，这并没有影响“四老”干好帮教工作的决心。

    六年多来，不管刮风下雨，“四老”每个周一到周五都坚守在“三违”帮教室。“四老”帮教队不求报酬、不辞辛劳、全心全意、尽职尽责，用耐心、细心和热心给“三违”人员讲道理，用爱心、真心感化他们。面对矿井违章现象的减少，安全事故的降低，矿区的和谐稳定，“四老”打心眼里高兴。

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