沈煤集团盛隆公司立足矿井安全生产实际，牢固树立“安全第一”的理念，坚持从安全基础工作抓起，切实增强了矿井的防灾抗灾能力。

   年初以来，该公司针对部分矿井地质条件复杂多变、安全基础工作先天不足，安全生产压力大，隐患多的实际情况，不断夯实安全基础工作，促进了企业健康快速发展。

    首先，在制度建设上，他们对《安全生产风险抵押金及重奖重罚规定》、《不安全不生产管理规定》等各项安全管理制度和办法进行了全面的修改和完善，使安全生产责任制得到了进一步贯彻落实。在瓦斯治理上，以开展“一通三防”十化竞赛活动为载体，加强了“一通三防”的基础工作。建立了以总工程师为核心的技术管理体系，坚持“以风定产，先抽后采，监测监控”的十二字方针，不断优化矿井通风系统。实施本煤层抽放新工艺和建立“双风机”、“双电源”检查制度，落实监测监控系统升级改造和重点工作面特殊监护等措施。上半年，完成打钻进尺14万米，完成瓦斯抽放1345万立方米。在矿井防治水上，出台了《防治水工作若干规定》，编制了青山矿六井水文地质报告和碱场矿一井防治水措施，建立了系统的水害预防体系，为矿井安全生产工作提供了技术支持。在机电运输管理上，开展了专项整治系列活动，减少了井下电气失爆现象。完善了斜巷一坡三档、声光信号等设施，推广和执行了小绞车“三人联锁”运行制，提高了作业人员的安全系数。在质量标准化建设上，推行了按季度评比奖罚的标准化考核机制，做到了旬检、月检、夜查、抽查相结合。通过实施各矿交流、互检，鞭策后进，有力地促进了全公司质量标准化建设水平的整体提升。

    其次，不断加大隐患排查和“三违”查处力度，减少了事故发生率。分别在全国“两会”期间和“百日督查”等不同时期开展了不同内容的专项排查活动，结合日常监察工作中检查出的隐患，分别落实了整改措施，整改率达到90％以上，有效地遏制了事故发生率，进一步改善了矿井安全环境。同时，积极开展安全教育培训工作。党群部门加强了班前安全教育推进工作，充分发挥党员安全哨、群监网、青安岗等组织的作用，大力推行井下作业人员必知必会卡，加强各工种的安全培训，不断提高了职工整体安全素质。截止5月末，公司已完成三级特种作业人员培训239人次，复训268人次，四级培训1991人次。

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