近日，冀中能源集团安全月巡回演讲活动在邢台矿启动。邢台矿以此为契机，开展了“千人签名嘱安全”活动，拉开了6月份安全生产月活动的序幕。

　　“让安全周变成安全月，让安全月变成安全年。”这是邢台矿站在“科学发展首先要安全发展”的高度，提出的开展安全生产月活动的理念。在6月3日下午召开的扩大的安全办公会上，公司副总工程师、邢台矿矿长郝宝生动情地说，为安全月而为安全月，这不是我们的目的。我们的目的就是通过这项活动的开展，为建设本质安全型矿井夯实基础，巩固我们来之不易的健康的安全生产形势。矿党委书记李现民告诫大家，安全周不是一周的安全，安全月不是一个月的安全，起码要立足一年的安全，要立足长治久安的安全。正是在这次会议上，矿领导特别强调，要以安全月活动的开展为切入点，把打造全国煤炭系统企业文化建设示范矿作为一件大事来抓，向全矿干部职工灌输“管理、装备、培训、文化”并重的理念，在职工行为养成上抓正、反两方面的典型，让遵章守制成为大家的习惯，让安全永远成为每个人义不容辞的责任。成为时时刻刻敬畏的“高压线”。

　　这几年，邢台矿抓企业安全文化建设尝到了甜头。人们从“铁笼子”的故事中看到了企业安全文化建设的“功不可没”，看到了企业安全文化就是管理文化的动力和活力。上下井拥挤一直是令邢台矿头疼的一个问题，建矿几十年来，想尽了各种方法，采取了各种措施，总是“摁下葫芦漂起来”，不是“头疼医头”，就是“脚疼医脚”，仍然没有从根本上解决问题。前几年，设立了“铁笼子”，用管“劳改”的方法管工人，不但没有管住管好，相反秩序越来越乱，甚至出现了挤伤的问题。针对这种状况，矿党委从“文化”着手，狠抓职工行为习惯养成，从班前会的安全宣誓抓起，逐渐养成了打旗排队上下井的习惯，从根本上解决上下井拥挤的问题，使零打碎敲事故发生的几率大大减少。许多工人深有感触的说，安全文化真管用，过去是“要我安全”，现在是“我要安全”，一字之差，境界大不一样。

　　“基础不牢、地动山摇”。为了把“安全月变成安全年”，邢台矿在6月份开展了十几项活动。从“安全生产咨询日”到“岗位描述、手指口述”演练大赛，从举办安全生产一条街宣传活动到“十佳”群众监督员活动，从“心系安全、情洒矿山”到“落实责任、保障安全”为主要内容的安全牌版展，从为井下职工集体过一次“安全生日”到开展一次安全合理化建议征集活动，从团委组织的一系列活动到安全思想隐患大排查，从安全周的针对水火瓦斯等重大灾害预防的演练到重点部位的点检，都做到了“组织、内容、人员、措施”四落实。如6月23日该矿举办的“岗位描述、手指口述”演练大赛,共有8支代表队的32名选手参加，经过激烈角逐，综放队获得第一名，掘进三队、综采三队并列第二名。

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