“老公，你再也不能违章蛮干了，你知道我们多担心你吗？”一位“三违”职工家属动情地说道。6月24日上午，安徽淮北矿业朱仙庄矿邀请“三违”职工家属、关工委老同志和相关职能部门负责人在安监处会议室举办“三违”预警人员集中培训班，对12名“三违”累计积分达8 分的职工进行集中培训、帮教。

    年初，该矿根据“三违”行为的安全风险不同，将其划分为不规范行为（低风险）、轻微“三违”（一般风险）、一般“三违”（中等风险）、严重“三违”（重大风险）和特别严重“三违”（特大风险）五种，并对“三违”人员实行积分处罚，如累计积分达10分及以上，将按规定给予留用察看两年处理。参加此次集中培训的12名职工累计积分已达8分，如再次出现“三违”行为，按规定将给予留用察看两年处理。为警示“三违”职工，该矿采取集中培训、帮教的形式，加深他们对“三违”危害的认识。

　　这个矿在采取多种措施加大反“三违”力度的同时，突出人性关怀，建立了“三违”人员回访制度，“三违”人员6个月内无“三违”现象或轻伤的，安监处对其进行回访，并返还培训费的40%，如一年内无“三违”现象或轻伤的，安监处将再次对其进行回访，并返还培训费的60%。“三违”人员对查处定性有疑议的，可由所在单位提请矿工会仲裁委员会进行仲裁处理。此外，该矿积极开展形式多样的安全劝勉、家访谈心等活动，用亲情的力量教育职工珍爱生命、远离“三违”。今年以来，该矿“三违”现象大幅减少，矿井安全生产形势稳定。　　

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