6月9日,安监总局在青岛召开了全国注册安全工程师工作座谈会。会上,来自全国各地的注册安全工程师们畅所欲言,就当前全国注册安全工程师工作现状、问题及前景等进行了广泛深入的探讨,本网特制作了相关专题(>>点击进入)。但是毕竟能参加座谈会,并且发言的只是少数,还有很多人对注册安全工程师有话说,于是,大家利用“座谈会”专题评论这个“会场”,开了一场“网谈会”。

【安网网友】什么叫适当提高通过率呢?这几年都在适当提高。可结果是注册安全工程师更没面子更没声誉了。都被提高通过率给败完了。

【安网网友】我们这里很多个平时吊儿郎当的人去考注安也没怎么复习本人也不是安全类专业毕业的一样考过了。连他自己都觉得诧异。不能再提高通过率了。那是害人的啊。那是会害了注册安全工程师这个执业资格的事情啊。明智点吧。总局!其次地方安监局总说是人数问题.可是再等人数都配齐了恐怕人都改行完了。很多人都在改行啊。总局和各地安监视而不见吗?永远强调人数问题很幼稚。只有把注安定位到事务所才能充分发挥作用以及避免人数问题困扰。

【安网网友】考试通过率与证的含金量大小是辩正统一的;证的含金量与证的市场经济价值大小是辩正统一的,继续大放水只会使船沉掉,大家都报废。

【汉五弟】通过率必须控制在20%以下否则就是总局自毁长城。请总局严格控制通过率。不要再践踏注册安全工程师考試了。

【平安是大福】现在人数已经不是问题,因为可以以这12.8万人为基数,强制三大高危行业逐步配备(先从大中型企业开始,时间可以放宽3--5年,),先配备边吸收,到2015年,注安人数可以达到20万人(总局领导的规划),人数已就差不多了。这样,注安作用在工作中体现、待遇在工作中提高。

【安全卫士】严格推行注册安全工程师准入门槛,提高日常实践经验,落实应有待遇,倡导再学习!

安网小调查

【安网网友】我们注册安全工程师企盼着总局领导作出更大的努力,使我们有一块用武之地,不要说一阵子又没动静了,让我们白白激动一阵子,浪费感情!
【安网网友】搞好安全生产工作,关键是落实好安全生产主体责任的企业,对注册安全工程师的重视程度!
【安网网友】营造一个尊敬注册安全工程师这类人才的氛围,让注册安全工程师永远和注册会计师、注册评估师站在同一个平台上,享受一样的待遇。同时,出台切实实际的政策,鼓励注册安全工程师“有位、有为”。

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【盼月亮】“基础不牢,地动山摇”。大多数注册安全工程师都在基层从事基础安全管理相关工作,遗憾的是安全管理的决策权却牢牢掌握在不懂也不会安全管理的企业分管领导、部门经理的手中。建议根本无效,只能眼巴巴看着事故一个又一个发生,痛心啊。
【安网网友】现在,有许多注安者因找不到注册单位,仍“闲置”在哪里,无用武之地。如果你到企业或大街上问一问,看看有谁知道“注册安全工程师”和“注册会计师”,从得到的回答中你便会感到:国家、社会、企业太不重视注册安全工程师这个资格了。这说明一个问题:安监部门宣传不到位,监督不到位,还有……

【有话想说】国家既然设立注册安全工程师,目的就是通过考试把选拔出来的优秀安全管理者放在应有的重要位置上,让他们在安全工作发热发光,可现实却相差甚远,究其原因我认为有以下几点:1、日常宣传不到位; 2、应有的作用发挥不到位;3、社会重视不到位;4、待遇不到位;5、后序再教育不到位;6、要求责任主体的企业配备数量不到位;7、事故调查有注安全者参与不到位。 总之,搞好安全生产工作,光靠出台政策,而不注重去落实,或是虚晃一枪装装门面而已,效果就可想而知了!
【注安的喜与痛】到企业去工作吧,企业根本不承认这个证有有效性和权威性而且待遇很低,甚至于在注册后连后续教育费都要自已出,而且目前国家对于注册安全工程师执业范围定位不清在实际工作中也没法执业。注册安全工程师到底可以做些什么?注册安全工程师有什么权利?有些单位的注册安全工程师只不过是个保安人员罢了!造成这种现状的原因在于四方面。  >> 详细
【虎哥】注册安全工程师培训体系应改革!现行的注安考试,考后培训、继续教育体系要改革。 1、不可简单的突击学习后轻易通过;2、不可拿到资格证后直接注册;3、继续教育不可不上规范,不成体系。4、职业范围不可过于模糊不清。
【小马哥】国家安监总局应该会同相关部委出台有关注册安全工程师法规。我2000年就从事建筑施工安全管理,2005年就通过全国注册安全工程师考试,可建筑行业不认可注安工程师,还不如一个安全员上岗证。
【安网网友】国家应该出台政策,切实提高注册安全工程师的用武之地和实际待遇,并特别督促安全生产主体责任的企业,实实在在为注册安全工程师提供一个良好的工作平台,真正让这些安全管理者能够“想工作、能工作、会工作”,这样也就达到了当初制定注册安全工程师资格制度的目的了。
【高山一搏】1、合理控制通过率;2、提供一个良好的工作平台;3、提高待遇,特别是安全生产主体责任的企业。
【安网网友】1、控制通过率,提高注安者纯度;2、确定企业配备比例,提高注安者应有比例;3、营造重视注安者受尊敬的氛围,为他们提供一个能工作的平台。等等。 只有落实好以上这些措施,安监部门做好日常的监督管理,何愁安全搞不好、抓不到位!



  • 本专题责任编辑:  张 维 制作日期: 2010.07.05