2009年4月，隶属于中国机械工业集团有限公司(简称国机集团)的中国联合工程公司发出一则招聘启事，其中现场安全经理的招聘条件中明确提出，“注册安全工程师优先”。其实，对于注册安全工程师的偏爱，不只在中国联合工程公司，在整个国机集团都有清晰的体现。

　　国机集团旗下聚集了中国机械工业机械装备研发与制造、工程承包、贸易与服务等领域的骨干企业。在生产经营业务稳定快速发展的同时，国机集团高度重视安全生产工作，认真推动注册安全工程师各项管理制度的实施，着力打造一支高素质的安全生产管理专业人才队伍。

　　在国机集团注册备案的注册安全工程师人数从2006年的11人上升到目前的237人。这些注册安全工程师绝大多数具有高级专业技术职称，在国机集团及其所属企业从事安全生产管理、评估等工作，也是国机集团安全生产专家库的中坚力量。

　　明确职责——强化三个层级的人员配备

　　国机集团加大了在企业三个层级配备注册安全工程师的力度，明确了注册安全工程师的职责。

　　强化各级领导层的人员配备，提高科学决策能力。国机集团中国联合工程公司、中国电工设备总公司等子公司的总经理、主管安全生产工作的副总经理全部具备注册安全工程师执业资格。

　　强化各级安全管理部门的人员配备，提高科学管理能力。国机集团安全生产部人员全部具有注册安全工程师执业资格，中国机械工业建设总公司等30多家子公司安全管理部门的人员大多具有注册安全工程师执业资格。

　　强化生产一线的人员配备，提高科学执行能力。国机集团下属中国一拖集团的注册安全工程师在推进安全质量标准化工作中发挥了重要作用。目前，该企业有18名注册安全工程师在车间担任安全员，他们创新检查和监管方式，由过去一般性的检查和监管向专业性、技术性、指导性和服务咨询性检查转变，提升了生产现场的安全管理水平。中国重型机械总公司有12名注册安全工程师在一些境外项目中担任HSE项目主管，在制定HSE项目计划、审批安全技术方案、严格分包方监管等方面表现出了极强的专业性。

　　落实待遇——促进队伍持续健康发展

　　为提高职工报考注册安全工程师的积极性，引导已取得注册安全工程师执业资格的职工积极发挥作用，国机集团及其所属企业不断提高注册安全工程师的地位、待遇。

　　首先，国机集团将具有注册安全工程师执业资格作为岗位竞聘的一项硬指标。国机集团成立安全生产部时明确规定，只有具备注册安全工程师执业资格的人员才能竞聘部长、副部长等岗位。

　　其次，国机集团将具有注册安全工程师执业资格作为确定薪酬的重要依据。国机集团下属的合肥通用机械研究院等单位根据专业技术人员的不同技术等级确定薪酬待遇，在评定技术等级时，考取注册安全工程师执业资格可以等同于完成了一定量的科研项目等。有的企业为取得这一资格的职工增加了津贴。

　　再其次，将具有注册安全工程师执业资格作为职称评审的关键条件。中国联合工程公司等单位在进行专业技术职称评审时，要求安全生产岗位的人员必须具备注册安全工程师执业资格，其他岗位人员如果获得这一资格，在职称评审时给予加2分的优待。

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