| 我们要做国家队———中国安科院院长刘铁民 |
| 发布时间：2008-01-12 02:09:34 来源： 作者： |
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“我有信心把中国安全生产科学研究院建成国内顶级的科研院所， 成为安全科研领域的‘国家队’！”新被任命的安科院院长刘铁民告 诉记者。 1月18日，由国家局安科技术研究中心更名的中国安全生产科学 研究院，在全国安全生产工作会议上揭牌。“118，一路发啊！”刘 铁民半玩笑地告诉记者。王显政局长亲自为此揭牌，足以证明国家局 党组对安科院建设的重视。 安科院的前身———国家局安科中心成立于1980年。当时叫国家 劳动总局劳动保护科学研究所。“20多年来几次变迁，这次更名是脱 胎换骨的变化。”刘铁民说。 中国安全生产科学研究院的成立，体现了国家对“科技兴安”的 重视，实实在在地从组织机构等方面予以工作支持。2002年，国家局 提出构建“六个支撑体系”，其中“技术支撑体系”是一个重要方面。 中编办批准安科中心更名，也是充分肯定了国家局抓安全工作科技为 先的思路。 关于牌子的制作，刘铁民还透露了一个“花絮”：“本来我们准 备了一块小的铜牌，国家局领导看了后认为不够分量，结果我们又重 新打造了这块两米多高的大牌子。”面对中国安全科学研究院这块牌 子，刘铁民感受到了压力，他正在思考如何把它变成高含金量的品牌， 使其在国内甚至国际安全生产科研领域树立威望。 “2005年我们主要的工作就是安科院基础建设，其中最重要的是 科研队伍水平的提高。”刘铁民说，“让我最耗心血的就是人才问题。 如果没有人才，就等于没有一切！” 刘铁民介绍，安科院将通过三个渠道来培养人才： 一是引进学科带头人。“我们制定了非常优厚的引进政策。但条 件也很严格，必须是45岁以下，有良好学科背景，尤其是有海外学习 或工作的经历，在专业领域已崭露头角的人。” 二是招聘高学历的应届毕业生。今年安科院打算招聘20名左右的 应届大学毕业生，以博士生和博士后为主。“我们招聘一律经过考试。 然后根据考试成绩，集体研究决定录用谁，试用期一律一年，期满后 考核决定是否转正。” 三是自己培养。目前安科院已经有29名博士，32名硕士，安科院 将给这些科研人员提供良好的发展空间和锻炼机会。同时，为提高科 研水平，安科院还正在积极准备申请硕士点、博士点，条件成熟还将 申请博士后流动站。“以前没有条件，像我只能在外校带博士生。现 在，安科院成立了，有条件了，我们可以培养自己的博士、博士后。” 作为安科院的带头人，刘铁民解放思想，还为安科院的长远发展 做了积极的探索。“科研机构要想焕发活力，真正发挥作用，必须面 向市场，走产、学、研结合的路子。”他心里有这样一本账：国家平 均每年拨给安科中心的科研经费约200万元左右。从去年开始，安科 中心尝试与企业和地方政府合作。去年合作项目经费为400多万元， 今年预计可达600万元至800万元。 “重庆井喷事故发生后，我们和中石油合作进行‘高风险油气田 开发安监机构研究’；为南丹事故锡矿做复产评估，为南水北调中线 干线工程进行安全管理机制和制度研究……除了企业，我们还与北京、 深圳、宁波、青岛、珠海、南宁等地政府合作，为当地规划公共安全 设施建设，编制应急预案等。这些项目为我们的自身发展做了积累。” 刘铁民表示，“三年以后，这类合作项目将成为安科院的业务主体。” 到2008年，建立一支300人左右的科研队伍，力争每个学科都有 自己的领军人物；到2010年，建立一支500人左右的科研队伍，要能 够引领和指导全国安全生产的科研机构，支撑和引领中国安全生产科 技研究。刘铁民为记者描绘了这样一幅中国安全生产科研领域的发展 蓝图。 |