| 为了了解基层安监部门教育培训工作开展的基本情况，中国安全生产网特面向基层安监干部展开了一次问卷调查。参与此次调查的人员大部分来自县级安监部门，占总体的62%，且多为所在单位的中层干部和普通干部。此次调查历时一个月，调查结果分析如下： 相关专题：总局大规模培训干部工作全面推进 |
 培训没有计划，随意性较强 |
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调查结果显示，有近三成的人每年能够接受一次脱产培训。但有近60%的表示，除了考取执法证书等必要培训外，其所在单位并非每年都有培训计划或者没有培训计划，脱产培训多为不定期举行。 |
 （图2） |
| 多数人希望参加脱产培训 |
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有65%的人接受过2天以上的安全监管方面的脱产业务培训。近七成的人表示希望在培训期间能够脱产，占40%的人认为培训时间不要过长或太短，以半个月为宜。 网友建议： |
（图3） |
（图4）| 内部交流与专家授课平分秋色 |
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多数的培训以集中封闭培训和内部组织交流的方式开展。提供培训教育的师资力量主要有两大部分，由上级安监部门领导进行的系统内部的讲授占调查结果的近一半，由行业、领域的权威专家及培训机构的讲师进行课程讲授的也占近一半。 （图5） |
 （图6） |
| 法律培训受到普遍重视 |
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| 所接受的培训内容，占第一位的是安全生产法律法规，其次是和国家安全生产大政方针、工作部署，事故查处及案例分析位列第三。在受训主体的调查中，结果表明各单位都比较重视执法人员的培训。 | |
 （图7） |
 （图8） |
| 经费多由政府及安监部门负担 |
注安培训受欢迎 实际情况差强人意 |
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培训经费主要来自安监局自筹和财政拨款，受训人员自费的情况占总体的13%。 网友建议： |
值得注意的是，有72%的公务人员认为有必要接受注册安全工程师的培训，但在所接受过的培训主要内容的调查中，只有1%的人表示曾接受过注册安全工程师考试内容（见图7）。 （图10） |
| 超过六成的培训无考核奖惩措施 |
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检验一次培训的效果如何，最直接的方法应该就是对培训进行考核，但却有64%的受调查人员表示其接受过的培训并没有考核、奖惩措施。 （图11） |
（图9）| 网友建议 |
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我老婆眼睛里长稻芽：我们渴望培训，渴望至少以正规的培训为主，最好是纯粹正规的脱产培训。 万物静观：1、强制性是前提，用规章规范培训是长治久安； 钻牛角尖的螺丝钉：赶鸭式的培训效果是不能有什么效果的。要采取多种培训手段，只有被培训者参与其中才能学有所成，学有所用。 hanxing：作为一名基层安监工作者，强烈建议总局将培训工作提到更高的高度。进入安监队伍已四年有余，但除了取得及更换执法证，我们很少进行业务培训。工作开展都是自己摸着石头过河，单位财力有限，组织培训经费难以筹措。我认为总局应明确对基层安监人员的培训要求及培训资金的来源，大力提高基层安监人员的业务水平。 bgzxxx：应该强制性培训责任到人，明确叫谁培训，尤其是基层。 |