中国安全生产网讯  记者刘宏报道  “河南煤化集团公司总扣分4.5分、义煤集团公司总扣分7分、神火集团公司总扣分7.2分、省煤层气公司总扣分11.6分、中平能化集团公司总扣分13分、郑煤集团公司总扣分27.5分。”9月2日，河南省安监局煤监办主任王连海在河南省骨干煤炭企业安全生产专题会议上宣布首次年中安全生产绩效考核评分结果。

    新制定的安全绩效考核办法把安全绩效考核与执法监察结合，对考核中发现的重大隐患可以依法进行行政处罚。实行百分制量化考核，将企业领导安全生产职责及有关安全指标分解成6大项，本次分岗位职责履行、安全教育培训、安全管理、防范事故四大项，另外科技攻关和安全成效两项年终一并考评，同时把日常安全执法监察情况作为考核主要内容，实行处罚与激励相结合。

    本次年中考核共查处问题和隐患156条，考核发现部分单位在履行安全职责方面不到位，如省煤层气公司安全生产制度不健全，安全技术管理人员配备严重不足；领导干部下井带班执行不到位，中平能化、义煤和神火的公司领导在煤矿查不到下井登记记录，省煤层气公司出现记录不符和义煤耿村矿存在代签现象；部分单位安全教育培训不到位，“五职”矿长、安全员和特种工配备不足及未持证上岗；部分矿井存在超能力、超强度、超定员生产现象，如中平能化十一矿1-6月超能力生产26%等；部分矿井存在安全欠账，系统不完善不可靠，如省煤层气东升煤矿采区回风短路、义煤新安矿超通风能力生产等；部分矿井瓦斯综合治理不到位，煤与瓦斯突出矿井瓦斯区域治理措施落实差。

    河南省安委会副主任、省安监局局长张国辉指出，河南省安全生产总体形势是事故总量明显下降、重特大事故大幅反弹，煤矿事故是主要原因，河南省小煤矿兼并重组正在关键时期，骨干煤企抽调大批人员派驻小矿，加上秋冬煤矿事故多发期，无论是兼并矿和国有大矿的压力都很大。他要求，吸取中平能化十三矿“6.13”和郑煤集团三元东煤矿“8.2”两起煤与瓦斯突出事故教训，把考核企业领导安全履职能力作为推动安全生产工作的重要抓手，通过阶段考核、年终总评排序及奖惩兑现等方式，促进骨干煤企的安全发展。

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