安全在辞典上解释为没有危险，不受威胁。在现阶段，我们可以把生产安全涵义具体化，生产安全即在全社会生产经营活动过程中人和物实现相对的安全，对人的生命安全健康影响、经济损失减少到最低限度，实现各类事故控制指标的可控。根据这一涵义，“大安全”的监管工作就是要落实在全民生产经营活动过程中，落实在人的不安全行为和物的不安全状态控制及安全管理工作的完善中，落实在最大限度地预防、控制、减少一切安全事故中。

    “大安全”是以安全文化为纽带，通过安全文化的导向、凝聚和激励约束作用，使安全意识渗透到每一个职工的思想意识深处，渗透到安全生产的每一个环节。“大安全”是安全的日常管理来实现，企业可以通过打造安全文化长廊，透过安全文化长廊这个缩影，让人感受到无处不在的安全文化氛围。可以通过“亲人叮咛、领导关心、同事提醒、短信互动”等形式在职工与干部之间、职工与职工之间、职工与家庭之间编织了牢固的安全网，实现了“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的思想转变。

    “大安全”需要打造安全文化，营造出了内化于心、外化于形、固化于制的良好安全文化氛围；安全是企业最大的效益。“大安全”需要企业安全管理推陈出新，需要企业认真研究“大安全”的模式与特点，努力提高安全管理人员的协调能力、组织能力、沟通能力以及业务能力。

    安全生产需要“大安全”文化领跑，我们要用“大安全”理念构筑了牢固的“大安全”文化堡垒，在安全管理工作中，继续强化安全生产责任制的落实，大力提高各级安全人员对安全生产文化重要性的认识，充分发挥三级安全网的作用，全过程、全方位抓好安全生产的各项工作，保证各个环节的可控，在控。

    在“大安全”的大环境下，继续加强安全教育和培训，不断创新培训机制，不断提高安全培训质量，提高员工安全生产意识和安全防护技能；以“安全生产年”活动为载体，以“无违章创建”为平台，从创建无违章企业、班组、员工三个层面入手，努力在全公司范围内形成“安全生产怎么抓也不过分，谁抓也不越权”、“人人反违章、人人零违章”的良好氛围，杜绝因违章诱发的事故；继续加强安全隐患治理，加大设备整治力度，及时发现并解决影响电网安全稳定运行的各种问题。

    安全生产需要“大安全”文化领跑，要严格落实安全生产奖惩机制，加大安全生产考核和责任追究力度，落实“四不放过”原则，防止事故和缺陷重复发生，继续加强施工现场的安全管理，在历史的新时期，让我们构建“大安全”战略文化平台，建立起筑牢的坚不可摧的安全防线。

    作者单位：云南文山电力

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