市长亲自担任安委办主任，安全隐患要对外公示，举报隐患实行现金奖励……昨日，太原市政府制定出台“安全生产八项制度”，遇事推诿回避、多头监管导致部门缺乏主动性等问题将随着制度出台而解决。

    此次制定的八项安全生产制度分别为《太原市人民政府安全生产委员会制度》《太原市安全生产联席会议制度》《太原市安全生产联合执法制度》《太原市安全生产隐患排查治理制度》《太原市安全生产责任事故约谈制度》《太原市安全生产重大隐患和事故举报奖励制度》《太原市生产经营单位重大危险源监督管理制度》《太原市安全生产督察制度》。

    今后，太原市凡涉及煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、民用爆炸物品和消防等六类安全监管的，均须实行联席会议制度，联席会议要由相关牵头单位的一把手来召集。

    联合监管，部门之间很容易造成推诿扯皮的现象。针对此现状，市政府特别规定了煤矿、非煤矿山等六类监管领域的联合执法牵头单位，并明确了执法要求，执法行动必须由熟悉业务、具有行政执法资格的人员参加，执法过程中，成员单位要主动配合牵头单位开展工作。

    小的安全隐患按月上报，大隐患3日内须对外公示，这是太原市政府对隐患排查的硬要求。被公示的重大隐患单位若整改后仍不具备安全生产条件的，将被关闭。今后市政府还将列出专门资金，对安全生产隐患举报者进行奖励，隐患举报奖励200元到500元，一般安全生产事故奖励1000元到2000元，举报特别重大事故奖励2000元到5000元。

    对于城市内的重大危险源，除上报政府备案外，还要评出危险源发生事故可能造成的伤害率，有关单位还要建立应对的措施。

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